eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Koniec umowy na czas określony a ciąża. Kiedy mogę iść na zwolnienie?


2019-02-22 15:29 autor: Gilotynka

1 813 odsłon

Koniec umowy na czas określony a ciąża. Kiedy mogę iść na zwolnienie?

Dzień dobry,

ja mam takie pytanie: pracę zaczęłam 31 stycznia, umowę mam do 10 marca i okazało się, że jestem w ciąży. Niestety zagrożonej ciąży. Ile trzeba przepracować żeby iść na płatne L4?

Pytanie zaktualizowano 2019-02-22 15:31

31 dni Kalendarzowy? Czy 31 roboczych? Bez weekendów ?

Pytanie zaktualizowano 2019-02-22 19:45

W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.
Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-02-22 15:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-02-22 18:59 autor odpowiedzi: Jowita

    Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

    Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    30 lub 90 dni to dni kalendarzowe (z sobotami i niedzielami)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-02-22 19:42 autor odpowiedzi: Gilotynka

    30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? 
    Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?
    Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-02-22 19:49 autor odpowiedzi: Gilotynka

    W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-02-22 19:50 autor odpowiedzi: Gilotynka

    30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ciekawa29

    Dodano 2019-04-23 10:24 przez ciekawa29

    Kiedy mogę iść na L4?

    Witam,dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowę podpisałam 18 kwietnia do 1 maja. Nową będę mieć od 2 maja. Do lekarza mam dopiero iść 6 maja. Czy jeśli nie przepracowałam miesiąca, to mogę iść na zwolnienie? Jak to wygląda z wypłaceniem chorobowego?

  • eeewelina1234

    Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234

    Praca na pół etatu a L4 w ciąży

    Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.

  • ola1508

    Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508

    Ciąża a kończąca się umowa na czas określony. Czy mam prawo do zwolnienia L4?

    Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?

  • ola1508

    Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508

    Czy mogę iść na zwolnienie L4 będąc w ciąży?

    Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży.  Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...

  • karola72

    Dodano 2021-07-12 11:21 przez karola72

    Staż/ Zatrudnienie

    Od marca byłam na stażu z Urzędu Pracy jako pracownik biurowy w firmie, która jest prowadzona w domu. Od 8 lipca podpisałam umowę (bo taki był obowiązek pracodawcy) na 3/4 etatu na 3 miesiące. Niestety dziś się okazało, że jestem w ciąży i ciąża jest zagrożona.
    Czy jeśli po przepracowaniu tego miesi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania