eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zmiana warunków zatrudnienia w trakcie ciąży


2019-01-17 15:50 autor: Emi.. 93

5 150 odsłon

Zmiana warunków zatrudnienia w trakcie ciąży

Witam,

od października 2018 pracuję na umowie o pracę 1/4 etatu, teraz tj. 17.01.2019 w czwartym miesiącu ciąży szef chce zmienić mi umowę na cały etat.

I tu moje pytanie: czy gdy po przepracowanym lutym na mocy nowej umowy ZUS przyczepi się bądź będzie chciał odebrać pobierane świadczenia na urlopie chorobowym, na którym chce iść od marca?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2019-01-17 20:32

Wysokość udzielanych środków wtedy będzie równa kwocie z całego etatu czy będzie ona liczona ze średniej włączając w to również wcześniejszą pracę na 1/4? Dziękuję bardzo za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-17 19:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-18 21:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie liczony od czasu zmiany wymiaru etatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olcians89

    Dodano 2018-02-11 13:32 przez olcians89

    Chorobowe w ciąży a warunki zmiany umowy

    Witam,w chwili obecnej jestem na L4 pierwszy miesiąc ciąży, mam umowę na pół etatu, a mój szef zaproponował mi zmianę umowy na cały etat. Proszę mi powiedzieć na ile muszę wrócić do pracy żeby mógł mi tak zmienić? Jakie są warunki, czy tylko tydzień czy więcej muszę przepracować?

  • CzarnaWiola

    Dodano 2017-11-21 10:47 przez CzarnaWiola

    Zmiana umowy z 1/2 etatu na cały i ciąża

    Witam,jestem w ciąży i pracuję na umowie na 1/2 etatu od 1 grudnia dostanę nową umowe na cały etat. Teraz, jeżeli będę chciała przejść na chorobowe, to ile muszę przepracować na umowie na cały etat? Czy już mogę np. 2 grudnia?Pozdrawiam

  • Roza1994n

    Dodano 2019-07-11 15:52 przez Roza1994n

    Aneks do umowy o pracę, a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona w jednej firmie od 3 lat. 1 kwietnia otrzymałam umowę na 1/4 etatu na czas nieokreślony. 1 maja otrzymałam aneks do umowy - zmieniający etat pracy na cały. Jestem w ciąży. Z dniem 2 lpca trafiłam do szpitala, ponieważ mam zagrożoną ciążę.
    Po wyjściu ze szpitala przes...

  • aga_089

    Dodano 2018-02-13 21:49 przez aga_089

    Zmiana etatu. Jak będzie liczone L4 w ciąży?

    Witam,chciałabym się upewnić w jednej sprawie. Pracuję od 1 lutego 2018 na umowę o pracę na cały etat. Wcześniej pracowałam na umowę o pracę 3/4 etatu przez trzy miesiace a jeszcze wcześniej na 1/4 etatu. Jak bedzie liczone L4 jak zajdę w ciążę? Średnia z 12 miesięcy czy minimalna z całego etatu? Z ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-23 20:09 przez konto usunięte

    Zwolnienie L4 w ciąży.

    Witam,od czerwca 2015 roku jestem na umowie 1/4 zarobki (460). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Od połowy listopada chciałam przejść na pełny etat, tylko mój pracodawca mi to odradza, bo mówi, że to się nie opłaci, ponieważ w ZUS-ie to nie przejdzie, bo liczą składki od 12 miesięcy wstec...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

    Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

    Pracownica skończyła 60 lat. Nie chce przejść na emeryturę. Chcielibyśmy zmniejszyć jej wymiar etatu na ½. Czy musimy podawać uzasadnienie w wypowiedzeniu? Czy jeśli nie przyjmie nowych warunków umowa rozwiąże się z upływem ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania