eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy można anulować ograniczenie etatu, które podpisano w czasie urlopu macierzyńskiego?


18 dni temu, 23:14 autor: AlinkaH

101 odsłon

Czy można anulować ograniczenie etatu, które podpisano w czasie urlopu macierzyńskiego?

W związku z likwidacją gimnazjum wszyscy pracownicy mieli podpisać z nowym rokiem szkolnym nowe umowy do 31.08.2019. Nauczycielka podpisała umowę na 3/18 etatu (wcześniej cały etat na czas nieokreślony) podczas trwania urlopu macierzyńskiego.

Sęk w tym, że nie wiedziała, że przysługuje jej prawo do odmowy. Powiedziano jej, że umowę podpisać musi. Czy można anulować podpisanie takiego dokumentu? I czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie powinien zapewnić pracownicy minimum pół etatu?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • OJSM

    Dodano 2016-05-19 13:49 przez OJSM

    Ciąża, zmiana etatu na zwolnieniu lekarskim

    Witam!
    Posiadam umowę na czas nieokreślony, do 28.08.2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim, później do 30.01.2015 na zaległym urlopie. Wróciłam do pracy od 01.02.2016 ale ze względu na dziecko zmieniłam etat na 13/18, aneks wygasa 30.06.2016.
    W międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży, teraz...

  • Marina713

    Dodano 2018-05-14 11:41 przez Marina713

    Zmiana etatu w ciąży

    Przez okres 10 lat pracowałam u tego samego pracodawcy na cały etat, natomiast od listopada 2017 przeszłam na 1/2 etatu. W styczniu 2018 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 31 stycznia przebywałam na L4.Czuję się lepiej i chciałabym wrócić do pracy. Pracodawca chce podwyższyć mi wymiar etatu do...

  • Any85

    Dodano 2016-05-18 12:08 przez Any85

    Praca na urlopie wychowawczym i kolejna ciąża

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 czerwca. Praca w na pełen etat. Od marca pracuję na umowie o pracę u innego pracodawcy na 1/2 etatu.Jestem w kolejnej ciąży, a mój lekarz sugeruje przejście na zwolnienie lekarskie i tu pojawia się kilka pytań:- jeśli po 24 czerwca...

  • Jola eM

    Dodano 2018-12-04 22:15 przez Jola eM

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych po wychowawczym przy zmianie etatu?

    Jestem zatrudniona od 1.11.2018 r. na 2,5 roku i na 1/5 etatu z podstawą brutto 420 zł. po 6 miesiącach, czyli od 1.04.2019 r. idę na dwuletni urlop wychowawczy, a bezpośrednio po nim na zasiłek dla bezrobotnych. Szef powiedział, że tuż przed pójściem na wychowawczy podniesie mi pensję na 2220 zł b...

  • m_ruda

    Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Etat

    Etat

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania