eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia


18 dni temu, 11:55 autor: Endos

189 odsłon

Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

Witam,

moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019 okres wypowiedzenia zwiększa mi się z miesiąca na 3 miesiące.

W internecie pełno jest artykułów dotyczących sytuacji przed zmianami, że okres wypowiedzenie wlicza się w staż pracy (czyli w moim przypadku, jeśli złożę wypowiedzenie w styczniu, to już mnie obowiązują 3 miesiące). Natomiast kiedyś znalazłam artykuł, że w przypadku przepisów przejściowych jest inaczej i że nawet jak złoże wypowiedzenie w dniu 20.02.2019, to będzie mnie obowiązywał miesiąc okresu wypowiedzenia (w tym przypadku do końca marca bym musiała zostać w obecnej pracy).

Bardzo proszę o poradę czy mogę, oprócz porozumienia stron, rozwiązać tą umowę z miesięcznym okresem wypowiedzenia (i jeśli tak, to o podpowiedź na podstawie jakiego przepisu, wyroku itp.). Nie ukrywam, że bardzo mi na tym zależy.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 18 dni temu, 12:21 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Okres wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Może Pani oczywiście spróbować rozwiazać umowę za porozumieniem stron albo po wypowiedzeniu - ustalić z pracodawcą wcześniejszy termin rozwiązania umowy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • c.c.catch

    Dodano 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch

    Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

    Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okre...

  • ania123

    Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123

    Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?

  • Aneczka932

    Dodano 2018-07-11 12:05 przez Aneczka932

    Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?

    Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć ile faktycznie wynosi mój okres wypowiedzenia umowy.
    Pierwsza umowa była na okres próbny i trwała od 23.06.2015 do 31.08.2015. Druga umowa była na czas określony i trwała od 01.09.2015 do 31.08.2016. Natomiast trzecia umowa też na czas określony i trwa od 01.09...

  • karola4784

    Dodano 12 dni temu, 15:06 przez karola4784

    Umowa na pół etatu. Ile wynosi okres wypowiedzenia?

    Witam,jestem zatrudniona w firmie na pół etatu na czas określony od 2018.03.20-2020.03.31.Wcześniej byłam zatrudniona na cały etat 3 miesiące: od 2017.12.20-2018.03.20.Czy mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc? Dodam, że nie mam nic o wypowiedzeniu w umowie.

  • Waldek1985

    Dodano 2018-12-11 17:58 przez Waldek1985

    Okres wypowiedzenia a zmiana umowy

    Witajcie,mam pytanie dotychczas nie byłem zbytnio zorientowany w tym temacie, jednak w kadrach udzielono mi tylko informacji, w stylu "bo zmieniły się przepisy". Już opisuję mój przypadek.Od 4 lat byłem zatrudniony na 5-letniej umowie na czas określony, więc pozostał mi do końca rok, jednak tydzień ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania