eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas nieokreślony i ciąża


2019-01-02 14:20 autor: basia12343

805 odsłon

Umowa na czas nieokreślony i ciąża

Podpisałam umowę na czas nieokreślony. Od 1 stycznia jestem w 8. tygodniu ciąży. Chce iść jutro na chorobowe. Czy ma prawo mnie zwolnić albo znaleźć jakiś
inny haczyk na mnie? Ma prawo mnie kontrolować w domu?

Pytanie zaktualizowano 2019-01-02 14:39

Jeszcze jedno pytanie. Wystaczy tylko l4 ze Jestem w 
Ciazy czy tez jakies zaswiadczenie dla pracodawcy?

Pytanie zaktualizowano 2019-01-04 11:03

Witam. Jestem.od dzis na zwolnieniu.
Pracodawca chce zaświadczenie ile jestem w ciazy.
Stwierdził ze jak tego nie dostarcze nie będę miała
100% płatne

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-02 14:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani iść na chorobowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić - podlega Pani ochronie. Pracodawca nie może też kontrolować Pani w domu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-02 14:32 autor odpowiedzi: basia12343

    Tylko on jest taki ze kontroluje . I co w tej sytuacji zrobic.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-02 14:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie ma takiego prawa, takie zachowanie może stanowić naruszenie podstawowych zasad prawa pracy. Kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia chorobowego może przeprowadzać jedynie ZUS.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-02 14:40 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Wystarczy zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży. Żadne dodatkowe zaświadczenie nie jest wymagane.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-10-01 10:32 autor odpowiedzi: malena

    Na zwolnieniu lekarskim jest wpisywanyprzez lekarza KOD zwolnienia, kobiety w ciąży otrzymują zwolnienie lekarskie z kodem B i to jest jednoznaczne z tym, że jest Pani w ciąży oraz to, że przysługuje Pani 100% płatności. Może być też tak jeśli wzieła Pani zwolnienie od lekarza internisty mógł nie oznaczyć zwolnienia kodem B.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Obca

    Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca

    Czy pracodawca może odstąpić od umowy?

    Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...

  • basia12343

    Dodano 2018-12-17 11:46 przez basia12343

    Ciąża i przedłużenie umowy na stałe. Kiedy powiedzieć o ciąży?

    Z tego co wiem, mam podpisać umowę na stałe, ale jestem w kropce, bo nie wiem czy teraz iść na L4 czy dopiero w styczniu? Boję się, że jak podpiszę, to szef znajdzie jakiś sposób i mnie zwolni. A jestem już w 6. tygodniu ciąży.

  • Ewunia1618

    Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618

    Nowa umowa o pracę, a ciąża

    Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...

  • Myszka225

    Dodano 2019-09-24 15:55 przez Myszka225

    Zajście w ciążę po podpisaniu umowy na czas określony

    2 tygodnie po podpisaniu umowy o pracę we wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona. Czy jak pójdę na zwolnienie już w pierwszym miesiącu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę?

  • troskliwy

    Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy

    Staż i ciąża. Jakie uprawnienia ma pracodawca?

    Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Lewe zwolnienia lekarskie: ZUS kontroluje i zabiera "chorobowe"

    Lewe zwolnienia lekarskie: ZUS kontroluje i zabiera "chorobowe"

    W ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku, orzecznicy ZUS sprawdzili niemal 130 tysięcy osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wstrzymał lub obniżył świadczenia na łączną kwotę blisko 61,5 mln złotych. To niemal ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania