Mam pytanie odnośnie nie przedłużenia umowy zawartej na czas określony t/j od 14.01.2010 do 31.01.2010 z firmą w której pracowałem jako kierowca.Punkt 6 umowy o pracę brzmi: Niniejsza umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron.Okres wypowiedzenia:1 tydzień(Art.34 pkt 2. Kodeksu Pracy) Moje pytanie brzmi:Czy pracodawca powinien poinformować mnie o nie przedłużeniu tej umowy na tydzień przed terminem jej zakończenia a jeśli nie to czy przy naliczeniu wynagrodzenia za okres przepracowany powinien uwzględnić ten tydzień wliczając go do płacy. Proszę o odpowiedz.
2010-02-08 14:59 autor odpowiedzi: mia70
Dodano 2015-07-01 15:02 przez Joa2016
Czy po nowelizacji KP w 2016 roku dotyczącej długości umowy o pracę na czas określony (33/36 miesięcy) moja umowa ulegnie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to kiedy?
Pierwszą umowę zawarto ze mną na 3 miesiące (próbna) od 7 kwietnia do 6 lipca 2014. Następnie przedłużono mi st...
Dodano 2010-01-13 19:17 przez iwon009
Mam prośbę. Czy ktoś mógłby mi pomóc ? Czy należa mi sie dni wolne na poszukanie innej pracy ? Mam umowę na czas określony a chciałabym napisać wypowiedzenie.
Czy jeżeli jest umowa o pracę na okres próbny należy sie też zwolnienie na poszukiwanie pracy?
Dodano 2009-11-12 22:59 przez anna78_s
Witam,
mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wyna...
Dodano 2012-11-15 21:58 przez rabinka złoto
Mój mąż posiada następujące umowy o pracę: 25.02.2008-31.12.2008, potem od 1.01.2009-31.12.2009. potem 1.01.2010-31.12.2010, następna od 1.01.2011-31.12.2011, tu też dostał świadectwo pracy w dniu 3.01.2011 za okres pracy od 25.01.08 do 31.12.2010 r. przy czym umowa ostatnia była podpisana 31.12.201...
Dodano 2012-11-15 13:54 przez malina2409
Witam.
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca dobrze sformułował moją umowę. Pierwsza umowa była zawarta na okres próby od 01.08.2012 do 30.09.2012 później otrzymałam aneks do umowy na czas określony od dnia 01.09.2012 do 31.10.2012 i teraz zaczyna się problem pracodawca wystawił mi teraz nową umo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
