eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża i zwolnienie lekarskie


2018-09-24 13:42 autor: ksz00

1 505 odsłon

Ciąża i zwolnienie lekarskie

Witam,

proszę o pomoc i udzielenie mi informacji odnośnie poniższego tekstu.

Podjęłam pracę od 4.04.2018 r. (umowa na pełny etat na okres próbny 3 miesiące od 04.04.2018 do 03.07.2018)

Następna, przedłużona umowa to:

(umowa na połowę etatu na czas określony od 04.07.2018 do 31.10.2018)

Z dniem 01.09.2018 umowa zawarta w dniu 04.07.2018 zmieniła się na: pełny etat a pozostałe warunki umowy o pracę nie uległy zmianie.

Obecnie jestem w ciąży, a warunki i godziny pracy zadecydowały o tym, że muszę przejść na zwolnienie L4.

Czy to prawda, że muszę przepracować 34 dni od momentu zmienienia warunków umowy, aby korzystać z 100% wynagrodzenia z tytułu pełnego etatu? Czy jeżeli udam się na zwolnienie przed upływem tych 34 dni moje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy będzie liczone z połowy etatu?

Proszę o informacje na temat mojej sytuacji. 

Będę bardzo wdzięczna.

Pozdrawiam 

 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-09-24 19:09 autor odpowiedzi: Jowita

    Po zmianie wymiaru czasu pracy nie ma obowiązku przepracowania okreslonego czasu w celu uzyskania prawa do płatnego zwolnienia chorobowego. Podstawa będzie ustalana z wynagrodzenia dla pełnego etatu, w przypadku niezdolności do pracy jeszcze we wrzesniu wynagrodzenie za IX będzie uzupełnione do pelnej wysokosci czyli do kwoty którą by Pani otrzymała gdyby nie chorowała.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pola1234

    Dodano 2022-05-06 05:33 przez Pola1234

    Macierzyński, a zmiana etatu

    Dzień dobry,piszę z następującym pytaniem.
    Pracuję na 1/2 etatu, który od czerwca będzie zmieniany na cały etat. Przy okazji okazało się, że jestem w ciąży. W jaki sposób będzie wyliczane ewentualne L4 lub później urlop macierzyński? Średnia z całego roku czy z ostatnich np. 3 miesięcy na pełnym eta...

  • monika 3212

    Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212

    Nowa praca a L4 ciążowe

    Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę  jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?

  • andzelika317

    Dodano 2017-02-24 11:17 przez andzelika317

    Zwolnienie lekarskie w ciąży a praca na pół etatu i na pełny etat. Ile wyniesie L4?

    Witam,od stycznia 2016 do marca byłam zatrudniona na pół etatu. od kwietnia do wrzesnia na cały etat. Pd października do stycznia na pół etatu i teraz od lutego 2017 na cały etat. We wszystkich przypadkach najniższa krajowa. Jestem w ciąży i od marca idę na zwolnienie lekarskie. Jak będzie wyliczone...

  • Olczuy

    Dodano 2018-09-17 15:25 przez Olczuy

    Ciąża a aneks o zwiększeniu etatu. Ile wyniesie L4?

    Witam, posiadam umowę od grudnia 2017 r. na pół etatu. Właśnie dowiedziałam się o ciąży i chciałabym podpisać aneks do umowy o zmiane etatu na cały i za jakiś miesiąc pójść na zwolnienie.Czy będzie w zasiłek wliczał mi się wtedy już cały etat i kwota zasiłku będzie wypłacana z pełnego etatu?Pozdrawi...

  • Kika123

    Dodano 2018-09-04 23:34 przez Kika123

    Zwolnienie w ciąży. Od czego jest zależna jego wysokość?

    Witam,od lutego mam umowę o pracę, na cały etat (czas nieokreślony), od 6 sierpnia jestem na zwolnieniu lekarskim (w okresie ciąży). Za ile dni zwolnienia płaci mi pracodawca? Dodam, że w maju byłam na zwolnieniu dwa tygodnie. I czy kwota wypłacona przez pracodawcę jest zależna od tego, ile miesięcy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania