8 marca 2018 zwolniłam się z pracy żeby 15 marca zostać zatrudnionym w innej firmie. Miałam ok. 6 dni przerwy. Pracowałam do 25 sierpnia po czym znowu zmieniłam pracę i zostałam zatrudniona 31 sierpnia.
W tym przypadku miałam ok. 5 dni przerwy w zatrudnieniu. Umowę mam na czas określony do 28 lutego.
Moje pytanie brzmi czy gdyby nie została mi przedłużona umowa mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Czy te przerwy wpływają na to że nie jest zachowana ciągłość w zatrudnieniu?
2018-09-17 10:32 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka
Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...
Dodano 2015-10-17 20:33 przez iwonka66
Witam,pracuję w firmie ponad 10 lat. Pracodawca proponuje mi 3/4 etatu. Czy może to zrobić z miesiąca na miesiąc?Czy mam prawo odmówić, i co wtedy? Jeżeli warunki mi nie odpowiadają, to jak sama się zwolnię, to czy przysługuje mi zasiłek, czy lepiej podpisac zwolnienie za porozumieniem stron?
Dodano 2018-03-12 11:58 przez Justyna85
Witam, chciałabym się dowiedzieć o prawie do zasiłku w mojej konkretnej sytuacji. Przez 5 lat pracowałam dla irlandzkiej firmy jako stewardessa (przez pierwsze 2 lata byłam zbazowana we Włoszech i płaciłam podatki do Irlandii), później przeniosłam się do bazy w Polsce i firma mnie ubezpieczyła w Pol...
Dodano 2015-12-29 01:10 przez Poezja
Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.01.2012 do 31.12.2015 tj. 4 lata, ostatnie dwa lata na cały etat. Zamierzam podjąć pracę na umowę zlecenie od stycznia 2016 roku, ale nie wiem czy i jak długo ją utrzymam. Czy mam prawo do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych po rozwiązani...
Dodano 2014-11-30 21:10 przez dada
W październiku złożyłam wypowiedzenie w firmie, w której pracowałam 2 lata, ponieważ dostałam inną propozycję pracy. Na wypowiedzeniu byłam do końca października, a od listopada podpisałam nową umowę próbną na 3 miesiące. Zostałam jednak ostatnio poinformowana, że umowa ta nie zostanie przedłużona. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
Zmiana pracy: jak odejść i zachować dobre relacje?
Zdecydowałeś się na zmianę i przyjąłeś ofertę nowej pracy? To ekscytujący moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu obecnemu pracodawcy. Ważne, aby odpowiednio to zrobić i nie spalić za sobą mostów ...
Odejście z pracy: jak zostawić po sobie dobre wrażenie?
Nawiązane w pracy relacje możesz traktować na rynku niemal jak walutę. Koledzy czy podwykonawcy, z którymi miałeś okazję wcześniej współpracować mogą jeszcze nie raz pojawić się na twojej ścieżce zawodowej. Np. pomagając w procesie ...
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
Wiele osób w pewnym momencie kariery zaczyna traktować swoją pracę obojętnie. To pierwsza czerwona flaga – główny znak, że czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej oceny swojej dotychczasowej pracy i celów, które ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
