2018-09-08 08:12 autor: Kasia85
1 309 odsłon
Witam,
mam trzy umowy o pracę: jedna na czas określony, dwie na określony do końca czerwca. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co mam dalej robić, jak to będzie wyglądało?
2018-09-08 14:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990
Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny.
Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...
Dodano 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
Pracuję w szkole od 2,5 roku. Pierwszą, drugą i... trzecią umowę o pracę dostałam na czas określony na rok (01.09-31.08, to nie jest umowa na zastępstwo), jeśli w trakcie trzeciej umowy zajdę w ciążę, np. w styczniu, to czy we wrześniu gdy umowa wygasa dyrektor powinien ją przedłużyć? I na jakich wa...
Dodano 2016-06-20 13:29 przez takasobie1
Witam,mam umowę do 12.07.2018 i jeśli urodzę (drugie dziecko) w maju 2017, to co dalej? Umowa ulega rozwiązaniu w dniu porodu. Czy korzystam z urlopu macierzyńskiego i zostaję do końca umowy?
Dodano 2017-07-04 19:07 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź na pytanie.Mianowicie posiadam od marca 2016 roku umowę o pracę na czas określony. Aktualnie to trzecia umowa, tym razem do 30.09.2018 roku. Proszę o informację, czy jeżeli zajdę w czasie trwania umowy o pracę w ciążę, to do porodu jestem zatrudniona u pracodawcy i wtedy Z...
Dodano 2015-01-06 00:16 przez monisiowa
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od października 2013 na rok. W grudniu 2013 przeszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Zasiłek wypłacał ZUS, W czerwcu 2014 urodziłam synka, jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Czy w sytuacji jeśli teraz będę w ciąży to przysługują mi jakieś prawa? Czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Urlop okolicznościowy a macierzyński
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest ...
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47