Witam,
jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży, a kończy mi się umowa w czasie zwolnienia i mam pytanie czy jest taka możliwość żeby pracodawca przedłużył mi umowę na takim chorobowym nie tylko do dnia porodu?
Dodam, że teraz miałam dostać umowę na stałe.
2018-07-14 10:23 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Pracodawca może przedłużyć umowę na czas nieokreslony w trakcie zwolnienia chorobowego pracownika.www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-01-25 13:05 przez monika_k25
Witam,mam pytanie odnośnie mojej sytuacji. Z dniem 31 stycznia 2018 r. kończy się moja umowa o pracę na czas określony. Pracodawca nie przedłuży mi jej na czas nieokreślony. Od początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i kiedy dostarczałam pracodawcy moje ostatnie zwolnienie powiedział, że nastę...
Dodano 2016-10-11 17:54 przez Karolonkaa
Witam serdecznie,jestem w 6. tygodniu ciąży, od 4. tygodni mam zwolnienie lekarskie (praca na produkcji, rozpuszczalniki, ciężkie dźwiganie). Umowe mam o pracę na 3 miesiące. Kończy mi się 30 listopada, czyli 12. tydzień ciąży zaczyna mi się 22 listopada.Czy w takim przypadku pracodawca musi przedłu...
Dodano 2014-06-04 17:15 przez anna-jezior
Witam!
Jestem w 14. tygodniu ciąży i zawarłam z pracodawcą umowę na 3-miesięczny okres próbny do dnia 9.06.2014 r. Od dnia 14 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z oznaczeniem B.
Dnia dzisiejszego dostałam pismo od pracodawcy, że umowa nie zostanie mi przedłużona, chociaż z tego, co sama dowiady...
Dodano 2021-01-13 23:38 przez Joannq
Witam, mam umowę do 31.01.2021, po tym czasie upłyną mi 33 miesiące pracy u tego pracodawcy. Od listopada jestem na L4 z powodu ciąży (straszne bóle głowy oraz wymioty). Pracuję na stanowisku z substancjami niebezpiecznymi takimi jak tlenek etylenu, pracodawca nie zapewnia innego stanowiska więc tr...
Dodano 2019-01-02 13:49 przez attente
Witam, byłam zatrudniona na czas określony od sierpnia 2017 do końca roku 2018. W maju 2018 zaszłam w ciążę, w czerwcu poszłam na zwolnienie lekarskie. Przed świętami Bożego Narodzenia dostałam od mojego pracodawcy świadectwo pracy, a z ZUS-u pismo z prośbą o dostarczenie świadectwa pracy i wypisane...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
