2018-06-20 09:40 autor: zyx2
1 446 odsłon
Czy spółka z o.o. przed podjęciem uchwały o likwidacji zakładu pracy może wypowiedzieć umowę o pracę podając ten fakt jako przyczynę? Chciałabym nadmienić, że jestem w ciąży, za miesiąc mam termin porodu.
2018-06-20 09:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
zyx2 skomentował/a odpowiedź 2018-06-20 10:29
dziękuję Panu za wiadomość, gdzie mogę sprawdzić, czy (kiedy) taka uchwała została podjęta?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-03 18:39 przez Weronika09
Zaczęłam pracę na początku miesiąca, umowę dostałam od 13 listopada do 15 stycznia, ale w między czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 30 listopada dostałam krwotoku i zostałam zwolniona do lekarza, ale wróciłam z L4 na ciążę zagrożoną. Czy mogą mnie zwolnić? Czy będę dostawać pieniądze na L4 ...
Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca
Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...
Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss
Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...
Dodano 2018-11-13 17:08 przez Annblekitna
Witam serdecznie,jestem w 2. miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę od 16 listopada na rok. Czy jeśli pójdę na zwolnienie po przepracowanym tygodniu, to firma może mnie zwolnić i wyrzucić?
Dodano 2018-10-28 23:40 przez Pracownik 89
Witam serdecznie, dnia 25.10.2018 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony od dnia 01.11.2018 roku przy czym obecna jest do 31.10.2018. Jestem w 12. tygodniu ciąży, o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo rozwiązać bądź zmienić tę umowę z powodu za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Zgłoszenie do estońskiego CIT: czy brak sprawozdania i niezamknięcie ksiąg ma wpływ na jego skuteczność?
Jednym z wymogów przejścia na ryczałt od dochodów spółek w trakcie roku podatkowego jest zamknięcie ksiąg rachunkowych i sporządzenie sprawozdania finansowego. Fiskus twierdził, że obowiązków tych spółka musi dokonać przed upływem ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
