2018-06-06 19:19 autor: kamzon
1 053 odsłon
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie prawa pracy, a mianowicie umowy na czas określony.
Czy pracodawca ma prawo twierdzić podczas rozmowy, że pierwsza umowa jest na okres 6 miesięcy, a później dostaję do podpisu umowę na 7 miesięcy to jest np. od 3 stycznia do 31 lipca, zamiast 30 czerwca jak wynikałoby z kalendarza?
HR tłumaczy się, że gdy umowa została podpisana na początku miesiąca to tak jak w przypadku wypowiedzenia - okres wypowiedzenia trwa do końca następnego miesiąca, jeśli jest to miesięczny okres wypowiedzenia.
Dodano 2012-11-14 18:42 przez boska
Pracuję na 3/4 etatu, chcę złożyć wypowiedzenie. Jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje, bo nie jestem pewna czy są to dwa tygodnie czy trzy dni? Umowę mam na czas określony.
Dodano 2009-11-12 22:59 przez anna78_s
Witam,
mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wyna...
Dodano 2018-04-19 13:28 przez Izabella
Witam,za dwa miesiące kończy mi się umowa o pracę na czas określony (zawarta na 2 lata),nie chcę przedłużania umowy, bo wiem że pracodawca jest zdecydowany żeby podpisac kolejną umowę.Problem jest w tym, że nie chcę jeszcze pracować do końca umowy. Czy mogę złożyć wypowiedzenie wcześniej przed końce...
Dodano 2018-04-18 07:39 przez cool.freeview
Jestem obywatelką Ukrainy. Pracuję w Polsce na podstawie karty pobytu czasowego dlatego mam umowę o pracę na czas określony. Pracuję u tego samego pracodawcy łącznie ponad 3 lata. W tym roku otrzymałam informację, że dla osób pracujących w firmie ponad 3 lata stosuje się 3-miesięczny okres wypowiedz...
Dodano 2018-04-06 08:59 przez ola.szreder
Witam,właśnie skończyłam 6-miesięczny staż z Urzędu Pracy, ten sam pracodawca zaoferował mi podpisanie umowy o pracę na czas określony trwającą 4 miesiące. Chciałam się dowiedzieć czy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie czy 1 miesiąc?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
