2018-05-16 15:40 autor: xyz1987
2 279 odsłon
Witam,
jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. W dniu dzisiejszym otrzymałam wiadomość od pracodawcy, że w wyniku kontroli z ZUS, którą miał w ostatnim czasie pracodawca stwierdzono, że moja umowa o pracę na czas określony jest błędna i z tego tytułu mogę stracić prawo do świadczeń po urodzeniu dziecka, w tym do zasiłku macierzyńskiego.
Bardzo proszę o informację, czy taka sytuacja jest w ogóle możliwa i jak powinnam postąpić w tej sytuacji.
2018-05-16 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-05-19 16:51 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19
Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...
Dodano 2017-11-13 18:46 przez konto usunięte
Witam!Mam 20 lat, od czerwca pracuję w firmie na umowę o pracę tymczasową do końca grudnia 2017. Jestem w 5. tygodniu ciąży. Ze względu na zagrożenie poronieniem i mój kiepski stan zdrowia muszę iść na L4.Jak będzie wyglądać moja sytuacja po nowym roku? Czy do dnia porodu zostaje bez pracy i środków...
Dodano 2017-09-22 11:35 przez Malgorzata88
Witam,aktualnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu mam na koniec listopada, a z końcem grudnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy z zakończeniem umowy ona wygasa i automatycznie przechodzę na zasiłek, jeśli to to c...
Dodano 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23
Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r.
Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (dodam jeszcze, że od ...
Dodano 2020-07-29 14:42 przez Moniaa24
Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały świadczenia z urlopu macierzyńskiego...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47