Umowa na czas określony a ciąża > Umowy
eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony a ciąża


2018-02-14 12:48 autor: kontinas

620 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża

Witam,

umowę o pracę mam do dnia 30.10.2018 r., termin porodu to 30.08.2018 r. Jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim? Czy po 30.10. umowa całkowicie wygasa? Czy po urlopie macierzyńskim mogę wrócić do pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-14 13:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop macierzytński będzie miała PAni tylko do trwania umowy. Do pracy może Pani wrócic o ile pracodawca zechce p[odpisać umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-07-05 15:44 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy w trakcie macierzyńskiego

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam na czas określony do 31 października 2018 r.(kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony).Czy w związku z tym, jeśli urodzę na przełomie marca/kwietnia 2018 r. będzie mi przysługiwał skrócony zasiłek macierzyński do 31 października 2018 r.? Czy pracodawca ma...

  • kaskag

    Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag

    Praca na 3/4 etatu a urlop macierzyński

    Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
    Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?

  • Agulka89

    Dodano 2017-12-07 08:54 przez Agulka89

    Umowa na czas określony a ciąża. Kto wypłaci L4?

    Witam, pracuję w firmie 4 lata - rok pod agencją pracy, potem 3 miesiące okres próbny, potem umowa kolejno na rok i dwa lata, teraz 15 kończy mi się umowa na okres 2-letni.Jestem w 6. tygodniu ciąży, pracodawca nie przedłuży mi umowy. Jestem już na zwolnieniu. Co dalej, czy będę otrzymywać jakieś pi...

  • Ania1212

    Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212

    Urlop macierzyński i wychowawczy a umowa na czas określony

    Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?

  • proewa

    Dodano 2018-05-23 15:17 przez proewa

    Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a zakończona umowa na czas określony

    Witam,mam pytanie i następujący problem.  W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6-miesięczny. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i z powodu ciąży i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałam przez lekarza wysłana na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownica na urlopie macierzyńskim

    Pracownica na urlopie macierzyńskim

    Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące ...

  • Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?

    Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?

    Pojawianie się dziecka to przełom w każdej rodzinie, nie tylko od względem emocjonalnym, ale także finansowym. Niemowlę generuje spore wydatki, dlatego wiele pracownic stara się o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Jak to zrobić?

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

    Od 1 września 2013 roku ustawodawcy planują wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców.

  • Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.