2017-12-15 22:40 autor: oszukana 22
1 124 odsłon
Dzień dobry,
od maja 2013 r. pracowałam w sklepie spożywczym na cały etat za 5 zł za godzinę, szefowa obiecywała mi umowę przez 3-4 miesiące, mówiła, że ta umowa będzie, tylko ma nierozgarniętego księgowego i trzeba go długo o wszystko prosić. Miesiąc później okazało się, że spodziewam się dziecka.
Poprosiłam szefową, żeby porozmawiała z księgowym, bo umowa jest mi potrzebna, żeby mieć macierzyński i wychowawczy. Szefowa powiedziała, że umowa będzie, ale mam sobie zapłacić za trzy ubezpieczenia i pierwsze ubezpieczenie chorobowego.
Zgodziłam się, bo zależało mi na umowie. Dostałam ją, jednak po trzech miesiącach szefowa powiedziała mi, że jest to umowa nie ważna bo księgowy się pomylił w dacie, miałam jej przynieść umowę w celu korekty, umowa została zabrana, ale w zamian nie dostałam innej do dnia dzisiejszego (winę ponosi księgowy - twierdzi szefowa). Przez ten czas byłam na macierzyńskim, chorobowym i jestem na wychowawczym.
Poprosiłam szefową o umowę, bo jest mi potrzebna, a ona każe zapłacić mi 1588 zł. To rzekomo straty, które ponosi mnie zatrudniając (ubezpieczenia za urlopy, które mi przysługują). A za urlop pieniędzy też nie dostanę.
W tej sytuacji jest też druga koleżanka z pracy w tym samym zakładzie. Szefowa każe nam zapłacić straty, jakie ponosi za nasze utrzymanie, bo nie będzie umowy. Dodam tylko, że obu nam podpisywała zwolnienia i papiery do wychowawczego.
Co zrobić, żeby już więcej nikogo nie potraktowała?
Dziękuję z góry za poradę.
2017-12-16 11:37 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-03-21 17:24 przez konto usunięte
Witam,w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, al...
Dodano 2018-03-18 17:21 przez Naiwna_pracownica
Witam, w lutym skończyła mi się umowa o pracę na pełny etat po 2 latach. Pracodawca zaproponował mi umowę na 1/4 etatu. Zgodziłam się, jednak nie dostałam tej umowy a już minął prawie miesiąc. Nie dostałam też świadectwa pracy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Upominałam się kilka razy i praco...
Dodano 2017-02-26 15:43 przez m.rumia
Dzień dobry,pracowałem w oparciu umowy o pracę na 1/2 etatu. Umowa została zawarta na czas określony i w lutym uległa wygaśnięciu. Z managerem i prezesem umówiłem się na inna stawkę (13 zł za godzinę płatne alimenty wyliczane z umowy, bo mam komornika), płatne tzw. "pod stołem". Niestety pracodawca ...
Dodano 2016-09-28 19:03 przez hexeanna
Znajomy został zatrudniony w restauracji, przez pewien czas pracował bez umowy, potem otrzymał umowę zlecenie na okres kilku dni (oraz abstrakcyjną kwotę wynagrodzenia - 200 zł). Po tym czasie pracował nadal, znów bez umowy. Postanowił odejść z pracy z dnia na dzień, w tym momencie pracodawca nie ch...
Dodano 2018-09-24 16:13 przez kinia23-92
Witam, mam problem z byłym pracodawcą i uzyskaniem zaległych pieniędzy za niewykorzystany urlop… Druga sprawa, którą chciałabym wyjaśnić są godziny pracy. Pracowałam w małym sklepie, czynny był w sezonie wakacyjnym 13 godzin, gdzie na jedną zmianę przypadało 6,5, a w sezonie zimowym pracowaliśmy po ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to problem, który dotknął sporą, bo około dwumilionową rzeszę polskich pracowników - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Kłopoty dosięgają przede wszystkim osoby zatrudnione ...
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
3/4 Polaków uważa, że nie ma takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłacenie pensji pracownikom - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie ...
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został ...
Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia
W imiennym raporcie miesięcznym oraz deklaracji rozliczeniowej, a także korektach tych druków pracodawca, jako płatnik składek, uwzględnia należne składki od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat - od ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
