2017-10-23 23:08 autor: Asiak
1 111 odsłon
Witam,
mam przedłużoną umowę o pracę do dnia porodu. Dowiedziałam się już, że należy mi się 80% podstawy wynagrodzenia przez cały rok lub 100% przez pół roku i 60% przez drugie pół roku.
Jeżeli faktycznie mogę zdecydować, którą opcję wybieram, to czy prawdą jest to, że jeżeli wybiorę te 100 i 60% podstawy wynagrodzenia i te 60% wynosiło, by mniej niż 1000 zł, to czy ZUS musi mi wyrównać do 1000 zł? Bo tej informacji nie mogę nigdzie znaleźć, a ktoś mi tak mówił...
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Pozdrawiam
2017-12-30 18:09 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-01-03 20:28 przez konto usunięte
Proszę o informację, bo trudno mi się w tym połapać. Do końca stycznia mam umowę o pracę na pół etatu na okres próbny, trwa on 3 miesiące. 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. Umowę prawdopodobnie będę miała przedłużoną również na pół etatu na czas 6 miesięcy. Lekarz zale...
Dodano 2015-08-27 15:01 przez magdasia1
Witam, jestem w 13. tygodniu ciąży i za tydzień kończy mi sie umowa. Pracodawca musi ją przedłużyć do porodu. Moje pytanie brzmi, ile będę dostawała pieniążków jeśli poszłabym na L4, jeśli do tej pory miałam pół etatu płacone około 860 zł, a od 1 września będę zatrudniona na cały etat płatne - 1680 ...
Dodano 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790
Witam,jestem w 27. tygodniu ciąży. Umowę o pracę miałam od stycznia 2014 do kwietnia bieżącego roku. Czy umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu? Czy muszę dostarczyć do placówki ZUS jakieś zaświadczenie od pracodawcy żeby nadal należał mi się nadal zasiłek (obecnie jestem na L4) i czy będz...
Dodano 2014-12-02 16:12 przez askaxx25
Nie wiem co zrobić i jaki wariant wybrać, dlatego kombinuję i obmyślam na różne sposoby. Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu pójść na zwol...
Dodano 2017-09-20 21:20 przez Marta26
Witam, od 07.06.2016 byłam na 6-miesięcznym macierzyńskim 100% płatnym. 21 grudnia wróciłam do pracy. W styczniu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. 20 i 21 lipca 2017 byłam na zwykłym L4. Aktualnie jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie od 1 listopada 2017. Jak zostanie wyliczone moje w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
