Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

• EKSPERT

  2017-10-11 19:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia, dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy, nie jest uznane za niekorzystne dla pracownika, jeżeli w jego efekcie uzyskał on dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy uwzględnieniu miejsca wykonywania pracy oraz zapotrzebowania na pracę określonego rodzaju, mogła czynić nierealną możliwość złożenia wypowiedzenia przez pracownika (zob. wyrok z 2.10.2003 r., I PK 416/02, OSNP Nr 19/2004, poz. 328). Troche to zagmatwane:), ale znaczy tyle, że dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę jest z reguły korzystniejszy dla pracownika, ale gdy jest deficyt miejsc pracy (wyrok SN z 5.7.2005 r., I PK 276/04, Wokanda Nr 2/2006, poz. 23). Obecnie , przynajmniej teorytycznie takiego nie ma. Ocena ważności postanowienia umowy o pracę, wprowadzającego dłuższy okres wypowiedzenia dla pracownika, musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, uwzględniać w sposób zobiektywizowany warunki istniejące w chwili zawierania umowy, odnosić się do całokształtu regulacji umownych, a przede wszystkim uwzględniać swoisty bilans korzyści i strat pracownika (zob. wyrok SN z 10.1.2006 r., I PK 97/05). To znaczy, że wszelkie spory między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy.

  

  Jomisieq skomentował/a odpowiedź 2017-10-11 20:23

  Troszku ciężkim językiem napisane... Chodzi o to, że chciałbym złożyć wypowiedzenie ponieważ znalazłem lepszą pracę. Natomiast nowy potencjalny pracodawca chciałby bym przyszedł czym prędzej. Jeśli złożę wypowiedzenie będzie obowiązywał okres 30 czy 14 dni wypowiedzenia ??

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995

  Okres wypowiedzenia - umowa a Kodeks Pracy

  Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-29 20:48 przez konto usunięte

  Jaki powinienem mieć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

  Witam,pracę zacząłem 25.06.2016 r., dostałem umowę na 3 miesiące na okres próbny, a  25.09.2016 r. dostałem umowę o pracę na okres 3 lat.Moje pytanie jest takie: czy składając wypowiedzenie okres jego będzie trwał 2 tygodnie czy miesiąc, bo nie wiem czy umowa na okres próbny się wlicza?Proszę o pomo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte

  Umowa na okres próbny i L4. Jakie są warunki wypowiedzenia umowy o pracę?

  Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-03 10:45 przez Vroni

  Okres wypowiedzenia umowy

  Od 17 września 2016 byłam zatrudniona najpierw na okres próbny, po okresie próbnym zostałam zatrudniona na 1/2 etatu, a teraz bym chciała się zwolnić.Jaki mam okres wypowiedzenia?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-03 10:04 przez Kasiaa1975

  Wypowiedzenie umowy o pracę, a umowa próbna i na czas określony

  Witam,od maja jestem zatrudniona w pewnej firmie. Najpierw miałem 3-miesięczną umowę na okres próbny, później dostałam 2-letnią umowę na czas określony. Łącznie pracuję już ponad 7 miesięcy.Jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia: 2 tygodnie czy miesiąc? Spotykam różne opinie. Proszę o pomoc.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.