2017-09-28 17:59 autor: Lenka48
4 057 odsłon
Witam,
przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić.
Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od stycznia 2018. Pozostałą część urlopu rodzicielskiego chciałabym aby wykorzystał mój mąż, który jest na swojej działalności - czy jest taka możliwość?
Proszę o odpowiedź, jak rozwiązać-wypowiedzieć umowę obecnemu pracodawcy? Co z zaległym urlopem? Czy mąż na działalności może wykorzystać pozostałą jego część?
2017-12-30 18:01 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-02-12 09:33 przez angelika10c
Do 31 czerwca przebywałam na urlopie rodzicielskim, jednak mam możliwość podjęcia nowej pracy od 1 kwietnia. Czy w takim razie pozostałe trzy miesiące urlopu rodzicielskiego mi przepadają? Czy ewentualnie mąż może wykorzystać te trzy miesiące? Czy dostanę jakieś wyrównanie ponieważ przebywam na urlo...
Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald
Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...
Dodano 2017-02-07 21:25 przez Kawe
Witam,
do 6 września mam urlop rodzicielski (wniosek złożony zaraz po porodzie, zasiłek wypłacany w wysokości 80%), obecnie jestem w części urlopu rodzicielskiego pełnopłatnego. Otrzymałam ofertę pracy od czerwca 2017 na podstawie umowy o pracę na pełen etat.
Mam następujące pytania:
Czy muszę rezy...
Dodano 2016-12-14 15:36 przez Ann723
Witam,
do końca czerwca mam urlop rodzicielski (wniosek złożony zaraz po porodzie, zasiłek wypłacany w wysokości 80%), obecnie jestem w części urlopu rodzicielskiego pełnopłatnego. Złożyłam wypowiedzenie u obecnego pracodawcy ze skutkiem na 31 stycznia, od 1 lutego zaczynam pracę u innego pracodawcy...
Dodano 2016-07-06 09:54 przez Andra89
Witam, obecnie jestem na podstawowym urlopie macierzyńskim (16. tydzień), płatnym 100%. Chciałabym podzielić urlop rodzicielski na drugiej części i tu pytanie: czy jeśli po (lub w trakcie) pierwszej części zaszłabym w ciążę, to druga część urlopu przepadnie, czy będę mogła ją wykorzystać po urodzeni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
