eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zmiana etatu w ciąży


2017-09-11 22:12 autor: 2010

258 odsłon

Zmiana etatu w ciąży

Moja umowa o pracę jest na 1/8 etatu na czas określony od lutego do końca grudnia tego roku w sierpniu okazało się, że jestem w ciąży. Szefowa poprosiła o zaświadczenie dla księgowej.

Spytałem dziś czy może mi podnieść etat chociaż na pół etatu, powiedziała że nie. Czy jest to zgodne z kodeksem czy chodzi tylko o wysokość składek?

Pytanie zaktualizowano 2017-09-11 22:13

Spytałam*

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-12 07:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma takiego obowiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-12 09:23 autor odpowiedzi: 2010

    Nie ma obowiązku. Ale formalnie jest to możliwe ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-12 11:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście. To zalezy od pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wiki10092

    Dodano 2017-07-27 10:47 przez wiki10092

    Wypowiedzenie umowy przed 12. tygodniem ciąży

    Witam,mam pytanie, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony, wypowiedzenie mam do 30.07.2017 roku lecz 26.07.2017 roku dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Przedstawiłam pracodawcy zaświadczenie o ciąży.Czy pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie? Moja umowa miała trwać d...

  • Dorotkaa091

    Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091

    Koniec umowy o pracę w ciąży. Co z umową i zasiłkiem?

    Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką?  Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...

  • pracownik125

    Dodano 2017-06-07 11:56 przez pracownik125

    Wypowiedzenie o pracę na czas określony a ciąża

    Dostałam wypowiedzenie, które podpisałam z zachowaniem miesiąca okresu wypowiedzenia. W dniu otrzymania wypowiedzenia tj. 25 maja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
    Umowę miałam do 30.06.2018. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży pracodawca musi unieważnić dane wypowiedzenie? Do kiedy w takie...

  • elawarszawa92

    Dodano wczoraj, 13:06 przez elawarszawa92

    Urlop i zasiłek macierzyński/rodzicielski

    Dzień dobry,obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30.11.2017 r. i jestem w 4 miesiącu ciąży. Moja umowa, więc automatycznie przedłuża się do dnia porodu i zapewne od połowy grudnia będę chciała iść na L4 ciążowe. Zakładam, że pracodawca nie będzie chciał mi dać teraz umowy na czas nieokreś...

  • Katarzyyna

    Dodano 2017-09-05 17:28 przez Katarzyyna

    Umowa o pracę na 3 miesiące a ciąża

    Witam,na koniec lipca zwolniłam się z poprzedniej pracy z miesięcznym okresem wypowiedzenia, które upłynęło 31 sierpnia. Od 1 września zatrudnił mnie nowy pracodawca, a dziś 5 września okazało się że prawdopodobnie jestem w ciąży. Boje się, że ZUS oskarży mnie o to, że to lipne zatrudnienie.Jakie ob...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.