eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy mogą mnie zwolnić przed 3 miesiącem ciąży?


2017-07-26 18:02 autor: julia318

1 196 odsłon

Czy mogą mnie zwolnić przed 3 miesiącem ciąży?

Witam,

jestem w 7. tygodniu ciąży, umowę o pracę mam od 2.05.2017 r. do 30.07.2017 r., będę miała przedłużoną umowę na rok, czyli do 31.07.2018 r. Czy jak poinformuje pracodawcę po podpisaniu umowy, że jestem w ciąży, to ma on prawo mnie zwolnić przed 3 miesiącem ciąży? I co wtedy z urlopem macierzyńskim? Czy w lipcu 2018 roku będą musieli mi przedłużyć umowę czy mogą mnie zwolnić?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2017-07-26 18:09

Dodam, że chce pracować w ciąży.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-27 06:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może Panią zwolnić w żadnym czasie. Obecnie nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu, ale może podpisać nową. Po podpisaniu może Pani śpowiedziec o ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Madzia_7888

    Dodano 2017-05-17 09:39 przez Madzia_7888

    Ciąża a przedłużenie umowy o pracę. Czy dostanę zasiłek macierzyński?

    Mam umowę na próbę 3 miesiące i jestem w 10. tygodniu ciąży, a od czerwca mam dostać umowę o pracę na rok.Czy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży po otrzymaniu umowy? Czy będzie mi się należeć urlop macierzyński?

  • ania88

    Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

    Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

    Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  • Kroczek89

    Dodano 2016-06-06 11:50 przez Kroczek89

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy mogę liczyć na urlop macierzyński?

    Witam!Zatrudniłam się na umowę o pracę 01.12.2015 roku. Otrzymałam umowę do końca czerwca 2016, a teraz będę miała przedłużoną umowę do końca roku 2016. Czy jeśli w najbliższych miesiącach zajdę w ciążę, to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Czy z dniem zakończenia ciąży kończy mi się umowa ...

  • Karolinawppl

    Dodano 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl

    Praca a ciąża. Kiedy mogę pójść na L4?

    Witam,kilka dni temu podpisałam umowę na rok (brak okresu próbnego), a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jest to ciężka praca fizyczna, więc lekarz radzi od razu pójść na zwolnienie.Moje pytanie: czy jeśli tak zrobię zachowam prawo do urlopu macierzyńskiego, czy powinnam pójść na zwolnienie ...

  • dorotka szprotka

    Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka

    Planowanie ciąży, gdy kończy się umowa

    Witam cieplutko :)
    Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
    Proszę mi napisa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania