eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?


2017-06-12 05:38 autor: Dorota1508

639 odsłon

L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?

Witam,

zaczęłam pracę 16.05.2017 i po dwóch tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży i musiałam iść na L4 z powodu zagrożenia ciąży. Moja umowa wygasa 31.07.2017. Wtedy przejdę na około 14. tydzień ciąży.

Moje pytania zatem brzmią:

1). Czy umowa z automatu zostanie przedłużona i nie będę musiała nic podpisywać z pracodawcą?

2). I jeżeli tak, to czy po przedłużeniu kolejne druki L4 mam dostarczać pracodawcy czy do ZUS-u?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-12 05:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa powinna być przedłużona do porodu a zwolnienie daje Pani pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-13 06:56 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aly0

    Dodano 2017-03-07 20:10 przez Aly0

    Umowa raz przedłużona a raz nie. Czy pracodawca tak może?

    Witam, pracowałam od 16.01 do 25.01 po czym poszłam na L4 (byłam w 3 miesiącu ciąży), po czym umowa została mi przedłużona do 28.02 (w tym czasie dalej byłam na L4), a teraz nie dostałam umowy, kiedy napisałam do firmy odpisali, że nie mogą przedłużyć mi umowy z powodu dużej dużej ilości godzin abse...

  • kawa

    Dodano 2017-01-03 19:18 przez kawa

    Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?

    Witam,dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego ane...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  • pati94

    Dodano 2 dni temu, 12:11 przez pati94

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    Przeziębiony Kowalski wkrótce nie będzie już musiał w trakcie choroby czy opieki np. nad chorym dzieckiem jeździć ze zwolnieniem do biura lub ZUS-u czy nawet prosić członka rodziny o podrzucenie zwolnienia w te miejsca. Lekarz wyśle je ...

  • Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    Wielozadaniowość czyli umiejętność wykonywania wielu czynności na raz to cecha bardzo pożądana przez pracodawców. Okazuje się jednak, że efektywność przeskakiwania od zadania do zadania pozostawia wiele do życzenia. Szacuje się, że ...

  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.