eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?


2017-06-12 05:38 autor: Dorota1508

749 odsłon

L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?

Witam,

zaczęłam pracę 16.05.2017 i po dwóch tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży i musiałam iść na L4 z powodu zagrożenia ciąży. Moja umowa wygasa 31.07.2017. Wtedy przejdę na około 14. tydzień ciąży.

Moje pytania zatem brzmią:

1). Czy umowa z automatu zostanie przedłużona i nie będę musiała nic podpisywać z pracodawcą?

2). I jeżeli tak, to czy po przedłużeniu kolejne druki L4 mam dostarczać pracodawcy czy do ZUS-u?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-12 05:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa powinna być przedłużona do porodu a zwolnienie daje Pani pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-13 06:56 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aly0

    Dodano 2017-03-07 20:10 przez Aly0

    Umowa raz przedłużona a raz nie. Czy pracodawca tak może?

    Witam, pracowałam od 16.01 do 25.01 po czym poszłam na L4 (byłam w 3 miesiącu ciąży), po czym umowa została mi przedłużona do 28.02 (w tym czasie dalej byłam na L4), a teraz nie dostałam umowy, kiedy napisałam do firmy odpisali, że nie mogą przedłużyć mi umowy z powodu dużej dużej ilości godzin abse...

  • kawa

    Dodano 2017-01-03 19:18 przez kawa

    Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?

    Witam,dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego ane...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  • Aneczka_1234

    Dodano 25 dni temu, 21:35 przez Aneczka_1234

    Ciąża i L4 a kończąca się umowa na czas określony

    Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące mojej ciąży, otóż dzisiaj tj. 22.09.2017 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Bardzo cieszy mnie ten fakt z tym, że umowa o pracę na czas określony kończy mi się dnia 27.09.2017 z brakiem możliwości przedłużenia z powodu ciężkiej sytuacji firmy. Czy jeżeli odd...

  • Asia94

    Dodano 2017-09-14 20:20 przez Asia94

    Kiedy mogę iść na L4 i czy przedłużą mi umowę do porodu?

    Witam,jestem w piątym tygodniu w ciąży. Umowa mi się kończy 31.10.2017 r. i moje pytanie jest takie: czy musi być 12. tydzień w dniu 31.10.2017 r. żeby pracodawca mi przedłużył umowę?  Czy zaległy urlop zostanie mi wyplacony czy jak? Czy jak podpisze nową umowę to moge iść od razu na L4 czy musi być...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Dress code. Jak ubierać się do pracy?

    Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. O strój do pracy warto dbać ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    Przeziębiony Kowalski wkrótce nie będzie już musiał w trakcie choroby czy opieki np. nad chorym dzieckiem jeździć ze zwolnieniem do biura lub ZUS-u czy nawet prosić członka rodziny o podrzucenie zwolnienia w te miejsca. Lekarz wyśle je ...

  • Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?

    Wielozadaniowość czyli umiejętność wykonywania wielu czynności na raz to cecha bardzo pożądana przez pracodawców. Okazuje się jednak, że efektywność przeskakiwania od zadania do zadania pozostawia wiele do życzenia. Szacuje się, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.