2017-04-27 19:27 autor: Kasia07
1 849 odsłon
Witam,
jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do 30.04.17 r. Pracuję tam 2 lata, czy muszą mi przedłużyć umowę o pracę i na jakich warunkach? Czy dostanę zasiłek macierzyński?
Obecnie jestem na l4 i będe do końca ciązy.
2017-04-27 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kasia07 skomentował/a odpowiedź 2017-04-27 20:36
a jeżeli zarejestruje sie jako bezrobotna?czy wtedy macierzyński będzie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4
Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2017-05-10 11:17 przez An03
Witam,
jestem w 8. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam od 20.10.2014 r. do końca stycznia 2018 r. (były to 3 umowy, każda na rok). W październiku minie 3 lata pracy związku z czym, czy pracodawca automatycznie powinien przedłużyć umowę o pracę? Na jakich warunkach? Czy dostanę zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-02-05 14:07 przez Kika9309
Witam,jestem zatrudniona na czas określony od 01.11.2015 do 31.10.2017. Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, więc domyślam się, że umowę będę miała przedłużoną do dnia porodu.Moje pytanie: co dalej z macierzyńskim, będzie mi się należał rok czy nie jak dokładnie to wygląda, bo jestem w tym zi...
Dodano 2016-12-01 10:21 przez nathalie3003
Witam,byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ciaży. Umowa zostaje ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47