eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa a ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?


2017-03-15 23:23 autor: Gonzesse

609 odsłon

Umowa a ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?

Mam umowę do listopada br. Jest to moja 3 umowa (pierwsza była na okres próbny, dwie pozostałe na czas określony). Kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytanie.

Czy jeśli teraz zaszłabym w ciążę pracodawca byłby zmuszony przedłużyć mi umowę do czasu porodu? Jak ma to się do tego, że moja kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony? Czy faktycznie to automatycznie przechodzi w umowę na czas nieokreślony? Czy są od tego jakieś odstępstwa?

Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-16 13:01 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, nie przeksztalci się w umowę na czas nieokreślony - stanowisko departamentu prawa pracy MRPiPS.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magda11

    Dodano 2017-03-06 13:54 przez magda11

    Dwie prace a ciąża

    Pierwsza umowa o pracę na czas nieokreślony. Druga umowa o pracę na pół etatu lub umowa zlecenie.1). Planuję zajść w ciążę, która umowa będzie dla mnie bardziej korzystna?2). Jeśli wybiorę umowę zlecenie to rozumiem, że jeśli pójdę na L4 to nie otrzymam wynagrodzenia chorobowego i zasiłku macierzyńs...

  • ivka88

    Dodano 2016-05-01 10:34 przez ivka88

    Umowa na czas określony a ciąża. Jakie warunki spełnić by przedłużono umowę do dnia porodu?

    Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...

  • AniaS7

    Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7

    Umowa na okres próbny, umowa na czas określony i ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?

    Moja sytuacja wygląda tak:
    Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...

  • beavis1984

    Dodano 2017-06-04 19:25 przez beavis1984

    Przedłużenie umowy na czas nieokreślony w ciąży

    Witam,aktualnie posiadam trzecią umowę na czas określony, pierwsza zwarta w 2014 r. w październiku (każda na rok czasu). Umowa kończy mi się 30 października 2017 r.Obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży i okres 33 miesięcy upływa mi w lipcu 2017 r.Czy po upływie 33 miesięcy umowa przekształci się na czas...

  • margolcia13

    Dodano 2017-02-27 01:06 przez margolcia13

    Wynagrodzenie, urlop wychowawczy, druga ciąża, a nowa praca

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Najprawdopodobniej zacznę nową pracę w trakcie trwania urlopu wychowaczego albo po jego zakończeniu złożę wypowiedzenie w starej pracy i zacznę nową. Pytanie:- Jeśli bym rezygnowała ze starej pracy (umowa na czas nieokreślony), kiedy muszę złożyć wypo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.