eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › 11. tydzień ciąży, a koniec umowy


2017-02-11 23:14 autor: Borys89

642 odsłon

11. tydzień ciąży, a koniec umowy

Witam,

umowa kończy mi się 2.03.2017. Jest to druga moja umowa w firmie, ale obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca umowy.

Okazało się, że jestem w ciąży. Koniec umowy przypadnie na przełom 11/12 tygodnia. Czy pracodawca ma prawo nie przedłużyć umowy? Chroni mnie w jakiś sposób prawo?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-12 09:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Powinna PAni poinformować szefa o ciązy i dostarczyć stosowne zaswiadczenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lena6598

    Dodano 2016-10-05 19:44 przez lena6598

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,zwracam się z uprzejmym zapytaniem/prośbą w poniższej sprawie.Przebywam na urlopie wychowawczym do końca października 2016 r. Umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia 2016 r.Jestem w drugiej ciąży (18. tydzień) i chciałabym od 1 listopada przejść na zwolnienie lekarskie. Czy ...

  • o.gosiak

    Dodano 2017-02-10 14:49 przez o.gosiak

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy muszę robić badania medycyny pracy?

    Jestem na urlopie wychowawczym do 30.11.2017 i tak samo kończy mi się umowa o pracę (firma ok. 1000 osobowa). 10.02.2017 dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży i chciałabym pójść na L4 żeby mieć jakikolwiek dochód. Czy jest to możliwe?Pracodawca mówi, że jak chcę wrócić do pracy to muszę zł...

  • amigo222

    Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222

    Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?

  • kinga1979

    Dodano 2017-06-20 10:34 przez kinga1979

    Ciąża podczas urlopu wychowawczego przy kończącej się umowie o pracę

    Witam,
    30.czerwca b.r. kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie do końca umowy, czyli do 30.06 przebywam na urlopie wychowawczym. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - 7. tydzień. Pracodawca nie przedłuży mi umowy. Pojawiają się u mnie wątpliwości odnośnie sytuacji, w której si...

  • kasia34

    Dodano 2017-01-05 20:51 przez kasia34

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę iść na L4?

    Jestem w ciąży na urlopie wychowawczym i nie wiem co mam zrobić, bo umowę mam do maja 2017 roku. Czy jak przerwę urlop, to mam prawo do zwolnienia L4, bo ta praca jest ciężka i praca w ciąży nawet kilka dni nie wchodzi w grę!

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.