eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy pracodawca powinien przedłużyć umowę do rozwiązania?


2017-02-08 20:09 autor: Bożka

804 odsłon

Czy pracodawca powinien przedłużyć umowę do rozwiązania?

Witam,

umowa skończyła mi się z dniem 31 grudnia 2016 i obecnie jestem na macierzyńskim do 1 marca br. ZUS mi wypłaca macierzyński. Świadectwo pracy od pracodawcy otrzymałam.

Proszę powiedzieć co jeśli jestem w ciąży w tygodniu, w którym jeszcze byłam zatrudniona? Czy pracodawca powinien mi przedłużyć jednak umowę, co wtedy robić?

Czy mi się coś z ZUS-u należy, jeśli jestem jeszcze na macierzyńskim? 

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-08 20:16 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-08 20:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Skoro umowa skończyła się 31 grudnia 2016 r., to i urlop macierzyński wtedy się zakończył (to uprawnienie wiążące się z pozostawaniem w stosunku pracy), co oczywiście nie pozbawiało Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Jeśli 31 grudnia 2016 r. byłaby Pani w ciąży, w ukończonym 12.tygodniu ciąży, wówczas umowa uległaby przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwnym razie niestety nie ma Pani żadnych uprawnień związanych z rodzicielstwem.

    adam-sroga@wp.pl

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-08 21:07 autor odpowiedzi: Bożka

    Dziekuje za odp. A czy nalezy mi sie kuron ???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jula

    Dodano 2014-11-03 12:36 przez jula

    Ciąża a praca

    Witam,jestem w drugiej ciąży - 4 tydzień. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca listopada i kończy mi sie umowa w maju.Kiedy mam dać zwolnienie lekarskie B pracodawcy? Czy po urodzeniu dziecka będę dostawać pieniądze od pracodawcy? Czy mam wrócić do pracy na kilka dni i dopiero dać zwolnienie?

  • Kasiul22

    Dodano 2017-07-30 11:54 przez Kasiul22

    Urlop macierzyński a wygasła umowa

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 17.11.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w lutym 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • Ola1_

    Dodano 2016-06-14 14:31 przez Ola1_

    Powrót z macierzyńskiego i L4 na kolejną ciążę

    Witam, jestem na urlopie macierzyńskim. Umowa kończy mi się 30.10.2016, a urlop macierzyński 28.11.2016. Jestem w 9 tc. Jeśli wrócę do pracy, to czy mogę dać L4 i dalej korzystać z niego a później z zasiłku macierzyńskiego?

  • foszek88

    Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88

    Ciąża na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

    Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?

  • lidkalili

    Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili

    Druga ciąża podczas urlopu macierzyńskiego a świadczenia

    Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

  • Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.