Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę, a wypowiedzenie

• EKSPERT

  2017-02-05 09:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zależy od formy przejęcia. Jezeli było to na zasadzie art. 23 prim K.p to liczy się cały okres zatrudnienia u byłego i obecnego pracodawcy. Jeżeli dostaliście wypowiedzenia oraz świadectwapracy a nowy właściciel podpisał z Wami nową umową to liczy się okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2017-02-05 09:48

  http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html

  

  agiss70 skomentował/a odpowiedź 2017-02-05 10:08

  Było to przejęcie na zasadzie art.23 nie podpisaliśmy żadnych nowych umów tylko aneks ze warunki umowy pozostają bez zmian.Dziekuje bardzo za odpowiedz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-07-09 08:41 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę a przyczyna wypowiedzenia

  Witam, przed urlopem przełożona zleciała mi dodatkowe zadania. Zadania zostały zrealizowane. Z tym, że jedno z zadań według mojej przełożonej nie zostało zrealizowana tak jak powinno. Dodam, że zadanie to zostało mi przekazane podczas rozmowy z przełożoną i innym kierownikiem, a ja nie byłam obecna ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

  Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

  Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-12 12:53 przez magdas87

  Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron - rozbieżność z umową

  Tydzień temu otrzymałam telefoniczną informację od zleceniodawcy o nadaniu do mnie wypowiedzenie umowy. Otrzymałam je w dniu dzisiejszym, z datą wystawienia nie rozmowy telefonicznej, a 4 dni po niej. W umowie jest zapis, że każda z stron jest uprawniona do rozwiązania umowy, bez konieczności wskaza...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-30 09:26 przez ala0113

  Wypowiedzenie umowy. Jakie są jego warunki?

  Witam,jestem pracownikiem sklepu zatrudnionym na umowę na stałe, do dnia 30.05.17 przebywałam na urlopie macierzyńskim, od dnia 31.05. do 20.07 przebywam na urlopie wypoczynkowym, a z nim 21.07 będę na urlopie wychowawczym. Moje pytanie jest takie: czy mogę rozwiązać umowę z pracodawcą bez żadnych k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-17 07:34 przez pracownik125

  Wniosek o cofnięcie wypowiedzenia wręczonego przez pracodawcę

  Dostałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Wysłałam zaświadczenie o ciąży do pracodawcy. Czy powinnam wysłać też wniosek o cofnięcie wypowiedzenia? To pracodawca mnie zwolnił.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.