Witam,
pracuję 1,5 roku u jednego pracodawcy z czego miałam umowę o pracę przez pół roku (2 razy po 3 miesiące). Obecnie pracuję na czarno przez ponad 6 miesięcy. Moja szefowa z miesiąca na miesiąc przesuwa termin dania mi umowy tłumacząc się brakiem środków na ZUS.
Teraz obiecała mi iż w styczniu to załatwi. Dowiedziałam się, że jestem w 2 miesiącu ciąży. Nie planowałam tego, ale stało się. Nie wiem co powinnam zrobić w tej sytuacji? Boję się, że jeśli powiem jej o ciąży to mnie zwolni i zostanę bez niczego.
Z drugiej strony, jeśli tego nie zrobię moja szefowa może dalej zwlekać z zatrudnieniem mnie legalnie. Co robić: informować o ciąży czy na razie nic nie mówić?
Bardzo proszę o poradę w mojej sprawie.
2017-01-12 16:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2017-01-13 15:33 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
Dzień dobry,zaszłam w ciążę, pracuję już od jakiegoś czasu, ale nadal nie mogę się doprosić o umowę. Co mam w takiej sytuacji zrobić?
Dodano 2014-01-14 12:26 przez meg1007
Podjęłam pracę 2 października. Nie otrzymałam umowy, ponieważ pracodawca codziennie "woził" ją do poprawki księgowej. Po wielkiej awanturze w pracy z koleżanką dostałyśmy umowę 5 grudnia do ręki, umowa była od dnia 3 listopada 2013 do 31. stycznia 2014. Na pytanie dlaczego nie jest od 2 października...
Dodano 2017-07-17 20:08 przez Dariaaa
Witam,jestem zatrudniona u niemieckiego pracodawcy. Od 2 czerwca przybywałam na urlopie przez dwa tygodnie. Po tym czasie powiadomiłam pracodawcę, że jestem w ciąży i byłam na chorobowym przez 3 tygodnie. Obecnie przebywam na zakazie pracy, ze względu na ciężkie warunki pracy dla kobiet w ciąży.Zaws...
Dodano 2019-07-01 19:18 przez lula4
Witam,od 4 miesięcy pracuję w jednej firmie. Do tej pory nie widziałam umowy. Aktualnie jestem w ciąży w 14. tygodniu a pracodawca chce mnie zwolnić. Co mogę, a wręcz powinnam zrobić w takim przypadku? Dodam, że raczej jestem pracownikiem na 5 i nie miałam zamiaru iść na L4 tylko chcę pracować.
Dodano 2016-10-19 12:59 przez Ulvgrim
Witam,znajduje się w sytuacji, w której jestem zatrudniony na umowę o pracę na pół etatu, a resztę godzin wypracowuję na czarno, co łącznie daje mi cały etat. Pytanie brzmi, czy mogę wymagać się od pracodawcy naliczania mi pełnego czasu urlopowego (w sytuacji gdybym chciał udać się do sądu pracy), c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1,4 mln Polaków godzi się na wynagrodzenia "pod stołem". Straty w miliardach
Płacenie wynagrodzenia „pod stołem” to zjawisko, które ciągle nie należy do rzadkości. Z opracowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny raportu „Skala płacenia pod stołem w Polsce” wynika, że w 2018 roku w taki właśnie sposób ...
7 korzyści legalnej pracy
Legalna praca się opłaca. Jest dla zatrudnionego nie tylko gwarancją comiesięcznego wynagrodzenia, ale również systematycznego zbierania kapitału na emeryturę. Osoba zatrudniona "na biało" ma również prawo do bezpłatnej służby zdrowia, ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
