eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa o świadczenie usług a ciąża


2017-01-08 22:36 autor: daga90

544 odsłon

Umowa o świadczenie usług a ciąża

Pracuję na umowę o świadczenie usług i przez 2 tygodnie przebywałam na L4 z powodu grypy. Tydzień temu wróciłam do pracy ale okazało się, że jestem w ciąży i jest to ciąża zagrożona, więc powinnam przebywać na L4.

Obawiam się, że pracodawca może mnie zwolnić. Co wtedy? Czy zasiłek chorobowy będzie mi się należał przez cały okres trwania ciąży (nawet po zwolnieniu)? Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-09 10:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracując na podstawie umowy o świadczenie usług, nie korzysta Pani z uprawnień związanych z rodzicielstwem, określonych w kodeksie pracy. Jest to niezwana umowa cywilnoprawna.

    adam-sroga@wp.pl

    daga90 skomentował/a odpowiedź 2017-01-09 21:40

    "Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego, albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko (lub przyjęła dziecko na wychowanie). Zgodnie z powyższym zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku będzie przysługiwał tym zleceniobiorcom, którzy podlegali w chwili urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu." Z tego zrozumiałam że jeśli opłacam dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe to zasiłek macierzyński mi się należy. To jak to w końcu jest? Jeśli pracodawca mnie nie zwolni to zasiłek się należy, a jeśli mnie zwolni to już nie?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lena121

    Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121

    Urlop macierzyński z rodzicielskim

    Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...

  • Camilla

    Dodano 2016-08-26 12:20 przez Camilla

    Czy będąc w ciąży na L4 na zleceniu do 2019 roku pracodawca może mnie zwolnić?

    Witam,podpisałam umowę zlecenie od maja 2016 do maja 2019, od której odprowadzane są wszystkie składki oraz dobrowolnie zgłosiłam chęć opłacania składek chorobowych. Chciałabym zajść teraz w ciążę a od listopada iść na L4 do końca ciąży, a potem na zasiłek macierzyński - czy pracodawca może mnie w t...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • HANDZIAZ

    Dodano 2017-01-03 13:15 przez HANDZIAZ

    Urlop wychowawczy a ciąża. Jak nie stracić prawa do zasiłków?

    Witam, jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 2018.05.18 z prawem do zasiłku do 2017.10.31, i jestem obecnie w ciąży w pierwszym trymestrze.Co mam robić dalej aby nie stracić wszystkich przywilejów?

  • medzik2

    Dodano 2016-09-27 22:34 przez medzik2

    Umowa na zastępstwo a planowanie ciąży

    Witam,jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo za koleżankę, która jest w ciąży. Ona wraca we wrześniu 2017 r. 1). Pierwszy wariant: zachodzę w ciążę i jestem w 3 miesiącu, w dniu kiedy moja koleżanka wraca do pracy, czyli we wrześniu 2017 r. a). Co dzieje się z moją umową? b). Jakie zasiłki mi prz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

    W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała podczas okresu wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Dodatkowy zasiłek macierzyński

    Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają prawo do ...

  • Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

    W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.