eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?


2017-01-03 19:18 autor: kawa

226 odsłon

Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?

Witam,

dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony.
Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży.
W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego aneksu czy nowej umowy.

Jaki zatem czas ma pracodawca na spiasnie takiej umowy czy aneksu?
Czy pownnien mnie o tym poinformować czy umowa została przedłużona automatycznie? Czy taka umowa powinna być przeze mnie podpisana?
Co grozi za brak sporządzenia takiej umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-03 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa jest przedłużona automatycznie do porodu. W przypadku ne przedłużenia umowy swoich roszczeń może Pani dochodzic w sądzie pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • weronix-90

    Dodano 2016-12-18 08:28 przez weronix-90

    Czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016?

    Witam,czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016 r.?Dodam, że jestem od 2 grudnia na zwolnieniu lekarskim, teraz lekarz dał mi drugie zwolnienie, które wygasa też 31 grudnia. Co w takim wypadku? Czy pracodawca może po prostu nie przedłużyć mi tej...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  • olci4q

    Dodano 2016-10-05 15:36 przez olci4q

    Koniec umowy a ciąża

    Witam,dnia 03.10.2016 wygasła moja umowa po urlopie wychowawczym z tym, że do dnia dzisiejszego nie została przeze mnie podpisanie rozwiązanie umowy. Dnia dzisiejszego tj. 05.10 dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie brzmi, czy pracodawca ma obowiązek przyjęcia zwolnienia chorobowego od dn...

  • madzia21

    Dodano 2016-12-06 08:14 przez madzia21

    Ciąża w trakcie zwolnienia a koniec umowy

    Witam!wczoraj byłam u lekarza okazało się, że mam zaawansowaną endometriozę i jestem na zwolnieniu. Umowę w pracy mam do 31.12.2016 r. i wiem, że nie zostanie ona już przedłużona :( Chciałam zapytać, jeśli w trakcie zwolnienia zaszłabym w ciążę (będę leczona w kierunku niepłodności właśnie m.in. prz...

  • Agula001

    Dodano 2016-11-07 18:04 przez Agula001

    Urlop rodzicielski, koniec umowy a druga ciąża

    Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 13 stycznia 2017 r. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas określony do 28 lutego 2017 r. Podejrzewam, że nie zostanie mi ona przedłużona. Rozumiem, że gdybym zaszła teraz w drugą ciążę, umowa musiałaby zostać przedłużona do...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    Nadchodzi jesień – czas powrotów z wakacji i ostatnich urlopów. „Bycie chorym na samą myśl o powrocie do pracy” coraz częściej przestaje być przenośnią, a staje się rzeczywistością wielu polskich pracowników, którzy chętnie ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.