2016-12-22 10:41 autor: wiola8505
1 024 odsłon
Witam,
od 09.2015 do 31.12.2016 jestem zatrudniona na umowę na czas określony w firmie X (na ten okres składają się dwie umowy, żadna nie była umowa na okres próbny). Od 02.01.2017 mam mieć nową umowę na czas określony miesiąca, ale umowa ma być podpisana na inną spółkę.
Generalnie dalej będę pracować w tym samym miejscu i na tym samym stanowisku, zakres obowiązków będzie taki sam, natomiast nazwy i adresu obu firm są inne, właściciel jest ten sam. W międzyczasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - na dzień 31.12.2017 będę w 8. tygodniu.
Proszę o informację, czy nowa umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu, czy zachowanie pracodawcy jest w ogóle zgodne z prawem? Dodam, że pracodawca nie wie o ciąży.
Dodano 2016-11-15 22:34 przez Jakakasia
Mam pytanie. Kilka dni temu podpisałam umowę o pracę na okres 6 miesięcy, a zaraz potem dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem, że muszę być zatrudniona minimum miesiąc, aby skorzystać z L4, ale nie mam pojęcia ile muszę przepracować, aby umowa została przedłużona do dnia porodu?Czy jeśli powiem ...
Dodano 2015-04-27 10:23 przez amiami
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa wygasa 20 czerwca (będę wtedy w 15 tygodniu ciąży). Nie chcę mówić pracodawcy o ciąży wcześniej gdyż wiem, że wtedy nie otrzymam następnej umowy, która miałaby być już umową na czas nieokreślony.Boje się jednak, że pracodawca dowie się o ...
Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67
Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?
Dodano 2020-11-26 21:00 przez milenax24
Witam, od 1 grudnia zostaję zatrudniona po stażu na okres jednego miesiąca na umowę o pracę, ponieważ taki jest wymóg. Już dziś wiem, że jestem w 10 tyg. ciąży.
Moje pytanie brzmi: jeśli po podpisaniu umowy powiadomię pracodawcę o ciąży czy zostanie mi ona przedłużona do dnia porodu? Czy umowa o pra...
Dodano 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994
Witam, umowa kończy mi się we wrześniu. Okazało się, że jestem w ciąży. Co najlepiej w takim wypadku zrobić jak nie wiem czy dostanę dalszą umowę? Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
