eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Jak to jest z tymi tygodniami ciąży wg prawa?


2016-10-12 08:02 autor: Jaga92

2 206 odsłon

Jak to jest z tymi tygodniami ciąży wg prawa?

Dzień dobry,

jestem zatrudniona na trzeciej umowie na czas określony, następna miała być na czas nieokreślony, ale zaszłam w ciążę i z powodu poronienia zarządzającego trafiłam do szpitala i musiałam pójść na L4. Umowa kończy mi się 1.11.2016 r. Wg ostatniej miesiączki będę wtedy w 15 t5d ciąży, natomiast wg usg będę wtedy w 12t5d ciąży.

Czy w związku z tym pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? W każdym źródle podana jest inna data "bezpieczeństwa". Raz, że od 12 tc (czyli 11t0d), raz że od zakończonego 12tc (czyli 13t0d), a raz, że powyżej 13tc, strasznie to zagmatwane.

Do tego dodam, że pracuję w tzw. sieciówce i obecnie zmienił się kierownik działu, został nam też dodany nowy dział (sezonowy). Czy w związku z tym pracodawca może mnie zwolnić z tytułu redukcji zatrudnienia, a potem zatrudnić kogoś na ten nasz nowy dział sezonowy i ujdzie mu to ja sucho? Jeśli w 2 trymestrze z moim zdrowiem będzie ok planowałam normalnie wrócić do pracy, ale może bezpieczniej będzie ciągnąć L4? Może pracodawcy na rękę będzie to, że rozlicza się za mnie z ZUS-em i przez to ponosi mniejsze koszty?

Pytanie zaktualizowano 2016-10-12 08:04

*poronienia zagrażającego - autokorekta

Pytanie zaktualizowano 2016-10-12 08:16

Acb, dodam że mój wymiar pracy to 0,5 etatu w ostatnich 2 miesiącach z aneksem na 3/4 etatu. Jednak jest to umowa o pracę, żaden okres próbny, czy zastępstwo.
I jeszcze co w przypadku, gdybym poroniła? Wtedy umowa kończy mi się w dniu poronienia? Niestety mam już dwa takie doświadczenia za sobą, ale pracowałam wtedy na zlecenie w innej firmie i nie wiem, co się dzieje w takim przypadku przy umowie o pracę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-12 16:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze, jeżeli jest Pani w ciąży to szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-13 02:57 autor odpowiedzi: Jowita

    Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży. Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r. I PK 33/02 OSNP 2004/12/204

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Patrycja

    Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja

    L4 w 5. tygodniu ciąży

    Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-22 19:33 przez konto usunięte

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 14 kwietnia 2017. Lekarz powiedział mi, że mam ciążę zagrożoną.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić i od którego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie? Nie bardzo się orientuję w tych sprawach. Czy ...

  • Karolina25011988

    Dodano 2020-04-09 12:21 przez Karolina25011988

    Ciąża i L4

    Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle to znoszę. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli pójdę na L4 a nie będę jeszcze w 12. tygodniu ciąży?

  • adrianna.em

    Dodano 2017-03-16 10:21 przez adrianna.em

    Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

    Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę została zawarta 12.01.2017 r. na 2 lata.Od 13.03 przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczywiście oznaczonym kodem B. Dnia 15.03 dostarczyłam L4 do pracodawcy, po czym zaczął mi grozić zwolnieniem, a następnie zwolnieniem dyscyplinarnym. W piątek (1...

  • ciezarna22

    Dodano 2016-09-16 20:40 przez ciezarna22

    Umowa o prace na czas określony a ciąża

    Witam,
    otóż 1 września 2016 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony w niepublicznym żłobku na rok przedszkolny, czyli do 30 czerwca 2017 r. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 7. tydzień). Przewidziany termin porodu na 28 kwietnia 2017 r. Moje pytania brzmią:
    1. Kiedy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania