eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › L4 w 5. tygodniu ciąży


2016-09-07 11:15 autor: Patrycja

2 036 odsłon

L4 w 5. tygodniu ciąży

Witam,

jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-07 11:23 autor odpowiedzi: eli7

    Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-07 11:35 autor odpowiedzi: Patrycja

    Czyli rozumiem że lepiej wstrzymać się z L4 ? Bo jest prawdopodobienstwo że może dać wypowiedzenie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-07 17:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kobietę w ciązy nie można zwolnić w żadnym wypadku, chyba że z art 52 K.p. Inną kwestią jest nie przedłużenie umowy. Tutaj zachodzi koniecznośc dla pracodawcy taka, jeżeli okres zatrudnienia jest dłuzszy niż 1 miesiąc a w dniu rozwiązania umowy kobieta będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-28 14:07 autor odpowiedzi: Maria678

    Czy trzeba dostarczyć jakiś dokument czy samo L4 wystarczy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-28 14:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Mozna dostarczyć też zaświadczenie o ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-05-13 20:38 autor odpowiedzi: Jujioh66

    Mam pytanie, jestem z narzeczona w Czechach zatrudnilismy sie w firmie poprzez agenture umowe mamy na rok z okresem probnym na 3 miesiace ,okres prubny konczy sie 15.06.2018 , moja narzeczona bedzie juz wtedy w 12 tygodniu w ciazy ,czy maja prawo ja wyrzucic? Niema zadnego wsparcia z ich strony? Co robic? Czekac az okres prubny minie i dopiero przedstawic im papier o ciazy? U lekarza jeszcze nie bylismy bo bojimy sie ze maja jakas sztame z biurem pracy lub sama firma ze poprostu dowiedza sie zbyt szybko i ja wyrzuca nasluchalismy sie mozliwe ze glupot i nie wiemy co mamy robic prosze o pomoc w podpowiedzi co mamy zrobic by bylo ok

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • adrianna.em

    Dodano 2017-03-16 10:21 przez adrianna.em

    Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

    Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę została zawarta 12.01.2017 r. na 2 lata.Od 13.03 przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczywiście oznaczonym kodem B. Dnia 15.03 dostarczyłam L4 do pracodawcy, po czym zaczął mi grozić zwolnieniem, a następnie zwolnieniem dyscyplinarnym. W piątek (1...

  • anutkussss

    Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

    Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  • troskliwy

    Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy

    Staż i ciąża. Jakie uprawnienia ma pracodawca?

    Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...

  • micral69

    Dodano 2016-07-14 11:05 przez micral69

    Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić?

    Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu.

  • martusxx

    Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx

    Czy mogę iść na L4 ciążowe przy nowej umowie?

    Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"

    Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"

    Na przełomie grudnia i stycznia Polacy częściej podupadają na zdrowiu. Na to przynajmniej wskazuje ilość wystawianych wówczas zwolnień L4. Niestety okazuje się, że spora część z nich (o 6 p. proc. więcej niż w pozostałych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania