Czy okres wypowiedzenia umowy o pracę bez względu na formę jest zawsze płatny dla pracownika?

• EKSPERT

  2016-05-01 17:30 autor odpowiedzi: konto usunięte

  zawsze jest płatny, w okresie biegnącego wypowiedzenia osoba dalej jest pracownikiem i przysługują jej wszystkie świadczenia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-02 22:34 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Zawsze, nawet jak jest zwolnienie ze świadczenia pracy wynagrodzenie się należy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-03 18:21 przez patronka

  Czy mogę złożyć wypowiedzenie bez podania przyczyny?

  Witam,mam umowę na czas określony od 1.04.2015 r. do 31.08.2016 r., pracuje po 6 godzin na 3/4 etatu. W umowie nie jest napisane jaki obowiazuje czas wypowiedzenia ;/ chciałabym najlepiej jutro położyć wypowiedzenie...Czy mogę z dnia na dzień położyć wypowiedzenie? Czy muszę pisać w wypowiedzeniu z ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

  Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

  Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

  Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

  Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-16 12:34 przez matkaizona

  Czy muszę informować Ośrodek Pomocy Społecznej o podwyżce wynagrodzenia w pracy?

  Witam, obecnie moje stałe wynagrodzenie w pracy wynosi 2300 zł netto na 3 osoby. Mąż nie pracuje. Od stycznia 2016 r. wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, na którym pobierałam dodatek z tyt. opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
  Zgodnie z ustawą po powrocie musiała...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-14 14:12 przez kass

  Becikowe 2016 a umowa na 1/2 etatu

  Mam umowę o pracę na 1/2 etatu i jestem obecnie na urlopie macierzyńskim otrzymuje 100% wynagrodzenia, czyli 640 zł od lutego 2016 r. będę otrzymywała tylko 60%, czyli około 300 zł.Urodziłam dziecko w sierpniu 2015 i mam pytanie: czy należy mi się 1000 zł co miesiąc na dziecko lub chociaż wyrównanie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.