eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy?


2016-04-11 18:23 autor: Junior0999

2 388 odsłon

Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy?

Witam,

posiadam umowę na czas określony do 1 stycznia 2017. Jestem w piątym tygodniu ciąży i właśnie poinformowałam pracodawcę, który nalega żeby zmienić mi umowę tylko do czasu porodu.

Czy jest to normalne, czy pracodawca może coś kombinować? Czy dostanę w takim razie wszystkie świadczenia?

Proszę o odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2016-04-11 18:25

Oczywiście nie ja jestem w ciąży tylko moja dziewczyna :)) Z rozpędu poleciałem :)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-11 18:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nie jest w Pani interesie zmieniać umowę. Jest Pani pod ochroną. Otrzyma Pani macierzyński.

    Junior0999 skomentował/a odpowiedź 2016-04-11 18:41

    A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 19:11 autor odpowiedzi: Junior0999

    A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??
     

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Tak, brak macierzyńskiego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 19:21 autor odpowiedzi: Junior0999

    Ale ta umowa bedzie do dnia porodu wiec dlaczego miała by nie dostać macierzynskiego ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 19:31 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 20:30 autor odpowiedzi: Junior0999

    Czyli rozumiem że jesli umowa kończy jej się z 1 stycznia a poród też by był 1 stycznia to nie przysługuje jej prawo do macierzyńskiego ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-12 08:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Żeby była jasność, jaką umowę zaprponowano Pana dziewczynie?

    Istnieją umowy o pracę: na czas nieokreślony, na cza określony, na czas wykonania określonej pracy, na okres próbny, na zastępstwo.  

    Po dokładnej informacji może Pan otrzymać odpowiedź. 
    Proponuje jednak nie dokonywać zmian umowy, bo i po co.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-12 15:23 autor odpowiedzi: Junior0999

    Umowe o prace na czas określony

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-13 14:59 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Urlop macierzyński jest dla pracowników, zasiłek macierzyński przysługuje i w przypadku porodu w trakcie obowiązywania umowy i w sytuacji, gdy umowa jest do dnia porodu.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nalepkaiwona

    Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

    Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

    Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  • marco305

    Dodano 2015-09-03 07:34 przez marco305

    Urodzenie dziecka na dwa miesiące przed końcem umowy na czas określony

    Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?

  • agnieszka.pienk

    Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk

    Ciąża a kończąca się umowa

    Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...

  • Infiniti2

    Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2

    Zasiłek macierzyński - miesiąc po porodzie wygasa umowa o pracę

    Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania