eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › 3-miesięczny staż podczas ciąży


2016-03-09 18:28 autor: kkkkk

1 797 odsłon

3-miesięczny staż podczas ciąży

Witam,

od niedawna zaczęłam staż z PUP i dowiedziałam się, że jestem w ciaży. Z wyliczeń wyszło mi, że czas rozpoczęcia stażu pokrywa się z czasem zajścia w ciążę, więc zgodnie z umową pracodawca musi mnie zatrudnić na kolejne 3 miesiące i jeśli przepracuję miesiąc czasu będę mogła normalnie otrzymać zasiłek w razie takiej potrzeby.

Czy ZUS może w takiej sutuacji mieć jakieś roszczenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-14 12:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby odbywające staż z Urzędu Pracy nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Natomiast zasiłek macierzyński przysługuje tylko tym osobom, które urodziły dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marcelinagw

    Dodano 2015-05-11 09:16 przez marcelinagw

    Roboty publiczne. Czy przedłużą mi umowę?

    Witam, dostałam umowę o pracę w ramach robót publicznych na okres od 01.03.2015 do 31.05.2015. (3 miesiące). Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi czy jeśli 12. tydzień ciąży wypada w ostatnim tygodniu maja (czyli ostatnim tygodniu, w którym obowiązuje umowa), to pracodawca ma obow...

  • kasiek1988

    Dodano 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988

    Ciąża i trzecia umowa o pracę. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego rokuCzy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy.Czy to prawda, że do trzeciego miesiąca ciąży, jak pracod...

  • ewelyn82

    Dodano 2014-09-02 09:26 przez ewelyn82

    Czy pracodawca powinien przedłużyć drugą umowę?

    Witam,
    pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję.
    Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas określony do dnia porodu?...

  • AnnMarie87

    Dodano 2014-06-05 20:10 przez AnnMarie87

    Przedłużenie umowy na czas nieokreślony w ciąży

    Witam, 
    od 3 lat pracuję u tego samego pracodawcy, druga umowa na czas określony kończy mi się z końcem grudnia. Z mężem planujemy dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę w lipcu, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jeżeli tak, to czy musi mi dać umowę na czas nieokreślony z uwagi, że to 3 umowa?

  • aaaaxaaaa

    Dodano 2016-11-23 18:48 przez aaaaxaaaa

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę?

    Witam,
    jestem w 13. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 30 września 2017 r. Planuję przejść na urlop macierzyński na koniec kwietnia/początek maja, gdyż mam (chyba) prawo pójść na urlop macierzyński 6 tygodni przed urodzeniem dziecka.
    W związku z tym, że urlop macierzyński trwa 20 tygodn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Staż z urzędu pracy

    Staż z urzędu pracy

    Staż to instrument aktywizacji zawodowej, korzystny zarówno z punktu widzenia stażysty jak i pracodawcy. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej "ustawa"), staż ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

    Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania