Witam,
czy pracodawcą może bez wiedzy pracowników zmienić pełny etat na pół tzn. tylko chodzi o składki w skrócie. 2 lata pracowałam bez umowy, od listopada 2013 dostałam umowę na cały etat, na czas nieokreślony. Oczywiście inaczej w praktyce niż na papierze, ale to szczegół. We wrześniu z koleżanką dowiedziałyśmy się, że od czerwca 2015 jesteśmy zatrudnione na pół etatu.
Dodam, że nikt nas o to nie pytał, nie dawał do podpisania żadnych aneksów czy umów zmieniających. Dodam, że pracujemy bez urlopów bez zwolnień itd., nawet w chorobie trzeba iść chyba że nie daje ktoś rady, to bezpłatne wolne :) Pozdrawiam pracodawców :)
Jak na koniec przyjąć świadectwo pracy, jeżeli nie będzie się zgadzało z zawartą umową?
2015-11-28 15:18 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-08-13 12:23 przez aleksandra986
Witam,podpisałam umowę o współpracę na czas nieokreślony i chciałabym ją wypowiedzieć. W umowie natomiast nie ma wzmianki o okresie wypowiedzenia.Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w takiej sytuacji? Bardzo proszę o odpowiedź i pozdrawiam.
Dodano 2017-01-27 07:44 przez annha13
Witam,umowę o pracę na czas nieokreślony mam z 31.12.2011 r. W zeszłym roku dokładnie 31.05.2016 otrzymałam wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Zgodziłam się. Teraz chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy wypowiadam umowę z...
Dodano 2016-05-25 08:43 przez Magd
W czerwcu 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony (treść umowy: Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Dniem rozpoczęcia pracy jest 15 Czerwca 2013) a zapisowi odnośnie okresu wypowiedzenia została nadana treść "umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzeni...
Dodano 2016-05-13 10:20 przez a.jarosz.8
Proszę o radę. Chcę wypowiedzieć umowę o pracę - mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W 2009 roku umowę podpisano ze mną na czas nieokreślony - cały etat. W marcu tego roku dostałam aneks do umowy zmniejszający wymiar etatu. Czy chcąc teraz wypowiedzieć umowę, w piśmie, które złożę u pracodawcy, wy...
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa, tj. automatycznie, bez względu na wolę stron stosunku pracy, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
