Na jaki okres może być zawarta zawarta umowa o pracę na czas określony, po 3-miesięcznej umowie na okres próbny? Ile takich umów możemy zawrzeć z pracownikiem?
2015-10-28 12:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-29 10:23 przez siatkarka1987
Witam, 2.04.2013 r. zostałam zatrudniona w firmie na 3-miesięczny okres próbny. Po tym czasie otrzymałam umowę na 3 lata. Czy wprowadzone zmiany rzutują w jakiś sposób na mój okres zatrudnienia? Jeśli tak, to w jaki?
Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000
Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
Dodano 2015-12-31 16:22 przez Józefina63
Chcę zapytać:Pracuję od 02.02.2013 - umowa na okres próbny 3 miesiące, od 01.05.2013 umowa na czas określony 5 lat do 30.04.2018 z wpisem 2 tygodniowego wypowiedzenia.Jak to się ma do nowych przepisów prawa pracy? Urodziłem się 02.06.1953 r., mam 45 lat pracy.Czy pracodawca musi tą umowę wypowiedzie...
Dodano 2015-11-30 14:07 przez sunshines
Witam serdecznie,rozpoczęłam niedawno pracę na 3-miesięcznym okresie próbnym. Na początku marca winnam dostać umowę na czas określony (prawdopodobnie na rok).Czy mogę o ciąży dopiero wtedy powiedzieć pracodawcy, kiedy podpisze ze mną dłuższą umowę? Czuję się kompletnie zdezorientowana ponieważ nie p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ...
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
Zawarliśmy z pracownikiem 3 umowy. Pierwszą na zastępstwo oraz drugą i trzecią na czas określony. Pracownik twierdzi, że ostatnia umowa powinna zostać z nim zawarta na czas nieokreślony? Czy ma rację? Czy trzecia umowa zawsze jest umową ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
