eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony


2015-10-12 19:13 autor: angela131

2 284 odsłon

Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

Witam,

obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam się, że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie, więc pomyślałam, że może sama mogłabym rozwiązać umowę, którą mam na czas nieokreślony.

Tylko nie wiem, jak to zrobić: czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wchodzi w rachubę? Mam nagraną nową pracę od 1.12?

Bardzo proszę o pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2015-10-12 19:18

witam obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam sie że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie. wiec pomyślałam że może sama mogłabym rozwiązać umowę,którą mam na czas nie określony,tylko nie wiem jak to zrobić czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wchodzi w rachubę. ( mam nagraną nową pracę od 1.12. ) 

bardzo proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-12 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani rozwiązać umowę za orozumieniem w każdej chwili, nawet na zwolnienu lekarski. Jeżeli pracodawca sie nie zgodzi, to będzie Pania obowiązywał okres wypowiedzenia zgodny z okresem zatrudnienia u danego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-23 15:19 autor odpowiedzi: angela131

    Dzień dobry potrzebuje porady w sprawie pracy.
     13.06.2015r miałam wypadek w domu i od tego dnia przebywam na zwolnieniu lekarskim i pod ciagłą kontrola specjalistów. Na poczatku wrzesnia wysłałam do zakładu pracy dokumenty do wypełnienia dotyczące zasiłku rehabilitacyjnego wraz z informacją od lekarza prowadzącego że nadal nie ma zgody na powrót do pracy ze wzgledu na zły stan zdrowia. ( nie mogę osobiście pojechać - zły stan zdrowia oraz nerwy związane przed  spotkaniem z pracodawcą nie pozwalają mi na to)bardzo proszę o podpowiedz jak mogę wyegzekwować takie zaświadczenie- bez tego dokumentu nie mam kompletu aby złożyć do ZUS.Jeżeli nie złoże dokumentów do 13.11.2015 zostanę bez środków do życia bez możliwości powrotu do pracy ze wzgledu na zły stan zdrowia.

    bardzo proszę o pomoc w napisaniu takiego pisma jako pisma przewodniego do dokumentów z zus ws zasiłku rehabilitacyjnego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monika2015

    Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

    Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...

  • agaaga44

    Dodano 2015-05-18 14:02 przez agaaga44

    Bieg wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniu grupowym

    Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czeka mnie zwolnienie grupowe. Czy w tym przypadku zwolnienie również będzie biegło od 1-go dnia następnego miesiąca? Jeśli zostanie mi wręczone wypowiedzenie 1 czerwca, to czy biegnie od lipca?Będę bardzo wdzięc...

  • mrowka.magdarydz

    Dodano 2015-03-02 13:36 przez mrowka.magdarydz

    Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedzenia a ciąża

    Witam, dnia 12.07.2013 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony jako dyrektor zarządzający, dnia 19.01.2015 dałam pracodawcy wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie, aby nie mieć kontaktu z pracodawcą (depresja) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli ...

  • Dzejson

    Dodano 2018-08-29 18:55 przez Dzejson

    Chorobowe. Czy mogę w jego trakcie wypowiedzieć umowę?

    Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od 9 kwietnia tego roku. Teraz jestem na chorobowym. Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy?

  • gschwach1

    Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

    Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

    Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

    Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

    Pracownik, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się jakie warunki muszą zaistnieć aby takie zwolnienie ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania