eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża, umowa na zastępstwo i prawo do urlopu macierzyńskiego


2015-10-12 12:42 autor: Natalka

1 956 odsłon

Ciąża, umowa na zastępstwo i prawo do urlopu macierzyńskiego

Jestem w 5. miesiącu ciąży zatrudniona na zastępstwo za osobę, która ktora urodzi w grudniu i będzie na macierzyńskim do grudnia 2016 r.

Czy będzie przysługiwal mi urlop macierzyński, gdy urodzę w marcu 2016 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-12 12:56 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało tak długo, jak będzie Pani zatrudniona. Dodam tylko jeszcze, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas zastępstwa do dnia porodu (nie dotyczy to Pani przypadku, skoro pracodawca zawarł z Panią umowę do grudnia 2016 r.).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-12 13:37 autor odpowiedzi: Natalka

    Czy w takim razie potem będzie mi przysługiwało prawo do zasilku macierzyńskiego po okresie przyslugiwania urlopu macierzyńskiego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-12 13:56 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Tak, będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego ( w sytuacji urodzenia dziecka w trakcie trwania umowy na zastępstwo).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Paula

    Dodano 2017-12-14 18:16 przez Paula

    Ciąża na umowie na zastępstwo

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo, która kończy się 20 maja 2018. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Termin porodu przypada na 15 marca 2018 roku.Czy po porodzie będę miała pełne prawa do urlopu macierzyńskiego? Co się stanie gdy umowa zostanie zakończona? Nadal...

  • Dorota1109

    Dodano 2017-05-05 10:27 przez Dorota1109

    Ciąża podczas trwania umowy na zastępstwo

    Czy jeżeli pracowniczka zajdzie w ciążę podczas trwania umowy na zastępstwo (półroczna umowa), to jakie będą konsekwencje? Czy przysługuje urlop i zasiłek macierzyński? Z góry dziekuję za rzetelną odpowiedź,Pozdrawiam

  • ana95

    Dodano 2015-01-26 20:40 przez ana95

    Umowa na zastępstwo. Co z macierzyńskim?

    Pracuję już 4 lata i jest to moja druga umowa na zastępstwo za daną osobę. Nie ma określonego dnia, z jakim wygasa mi umowa, ponieważ kończy mi się z dniem powrotu pracownicy, która jest na urlopie macierzyńskim - najprawdopodobniej do listopada. Ja jestem w 5. miesiącu ciąży i termin porodu mam na ...

  • ania26725

    Dodano 2014-08-29 13:06 przez ania26725

    Umowa na zastępstwo, ciąża i L4

    Witam,
    mam umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu zastępowanej osoby. Jestem w ciąży. Czy jak pójdę na L4, to pracodawca może mnie zwolnić? Osoba, którą zastępuję na pewno nie wróci do pracy do mojego porodu. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?

  • zabka

    Dodano 2014-04-25 20:00 przez zabka

    Umowa na zastępstwo. Czy należy mi się macierzyński?

    Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo jako nauczyciel. W momencie wygaśnięcia umowy będę w 3 miesiącu ciąży. Czy mogę jakoś prawnie walczyć o macierzyński, przedłużenie umowy? Jestem nauczycielem kontraktowym.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania