eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy nowy pracodawca może przejąć samą placówkę bez pracowników?


2015-10-07 22:18 autor: Felina

1 638 odsłon

Czy nowy pracodawca może przejąć samą placówkę bez pracowników?

Moim pracodawcą była firma Kazmar, obecnie tą firmę przejęła firma BaćPol. Czy nowy pracodawca mógł przejąć samą placówkę bez pracowników? Jestem w trudnej sytuacji, gdyż kończy mi się urlop macierzyński, a o niczym nie byłam informowana. Dowiedziałam się gdy chciałam się starać o urlop wychowawczy.

Co mogę zrobić, gdzie się udać? Nadmieniam, że mam jeszcze umowę na 2 lata, a w tym przypadku moja umowa chyba przestała istnieć nawet nie wiadomo, gdzie odebrać świadectwo pracy, pytałam u nowego pracodawcy, powiedzieli że u nich nie widnieje i nic nie mogą zrobić...:/

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-08 08:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Coś chyba jest nie tak, jak powinno. Nowa firma przejmuje pracowników albo stara ich zwalnia. Proszę dokładnie sprawdzić, bo informacja jest bardzo nie konkretna.

    Felina skomentował/a odpowiedź 2015-10-08 11:44

    Ja też niczego nie rozumiem bo stara firma mnie nie zwolniła( jestem na urlopie macierzyńskim) a byłam w siedzibie nowej i tam usłyszałam że nie jestem ich pracownikiem, że nie ma mnie w spisie

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Margaret100

    Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100

    Co mam zrobić, kiedy firma w której pracuję, zostaje zamknięta podczas mojego macierzyńskiego?

    Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-12 09:48 przez konto usunięte

    L4 ciążowe podczas umowy na czas określony a zmiana pracodawcy

    Witam, umowę o pracę mam na czas określony do 30.01.2015 r. Jestem w 6. tygodniu ciąży i właśnie dowiedziałam się, że od 22.12.2014 r. zmiania mi się pracodawca, ponieważ obecna firma została przejęta przez inną. Czy jeśli przed 22.12.2014 r. pójdę na L4 ciążowe, to nowy pracodawca musi przedłużyć m...

  • IWONAF70

    Dodano 2014-06-26 19:48 przez IWONAF70

    Przejęcie pracowników na podst. art 23(1) a odprawy

    Witam,
    pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
    Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy pracodawca wobec pracowni...

  • wmoni

    Dodano 2016-02-09 23:52 przez wmoni

    Zasiłek opiekuńczy a zmiana pracodawcy

    Witam,dotychczas byłam zatrudniona u jednego pracodawcy X. 26 grudnia 2014 r. skończył mi się urlop macierzyński i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego 1 marca wróciłam do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy do 13/16. Z dniem 31 grudnia 2015 mój stosunek pracy u tego pracodawcy ustał, natomiast...

  • barbaratk

    Dodano 2016-01-15 13:10 przez barbaratk

    Druga ciąża a urlop wychowawczy

    Witam,moja umowa jest na czas określony do 2018 roku. Ostatnio dostałam list, że w mojej firmie zmienił się pracodawca, ostatnio też się dowiedziałam, że wszyscy z firmy zostali zwolnieni natomiast ja nic nie dostałam.Czy to oznacza, że moja umowa przedłużona jest automatycznie do 2018 r.? I proszę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...

  • Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN

    Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN

    Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście ...

  • Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?

    Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?

    Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie ...

  • Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?

    Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?

    Rozważmy następujący przypadek: pod koniec 2010 r. zakład pracy ma zostać przejęty przez nowego szefa. Tymczasem dotychczasowy pracodawca zamierza porozumieć się z pracownikami w kwestii obniżenia ich wynagrodzeń do czasu przejęcia firmy. ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania