eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Praca › Umowy › Nowe przepisy a ciąża na umowie na czas określony


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2015-08-05 20:40 autor: Ewelina_Wojcik

2 372 odsłon

Nowe przepisy a ciąża na umowie na czas określony

Witam,

Mam pytanie odnośnie zmian w kodeksie pracy - zmiany okresu zatrudnienia pracownika na umowach na czas określony.

Pracę w dużej firmie zaczęłam 01.11.2012 - okres próbny 3 miesiące, potem dostałam umowę na czas określony na rok, a następnie na 3 lata. Chcielibyśmy z mężem postarać się o dziecko, ale trzyma nas moja umowa na czas określony - możliwość zwolnienia przez pracodawce w dniu rozwiązania oraz brak możliwości urlopu wychowawczego.

Czytając trochę w interneciewiem, że wchodzą nowe przepisy na temat wprowadzenia limitów przy umowach na czas określony – maksymalnie 33 miesiące i nie więcej niż 3 umowy. Po ich upływie umowa przekształci się w bezterminową.

Kiedy one wchodzą w życie? Co jak zajdę teraz w ciążę? Moja umowa też automatycznie przejdzie na czas nieokreślony i będę miała możliwość urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, kodeks pracy, umowa bezterminowa

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2015-08-05 22:31 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    przepisy jeszcze nie obowiązują

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

    W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie ...

  • Będą dłuższe urlopy rodzicielskie

    Będą dłuższe urlopy rodzicielskie

    Rodzice dzieci urodzonych od początku bieżącego roku mogą liczyć na nawet rok urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Gdy nowelizacja wejdzie życie to rodzicom przysługiwać będzie 20 ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania