Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

• 

  2015-07-06 15:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Za niewykorzystany urlop może Pani otrzymać ekwiwalent jeśli nie ma możliwości jego wykorzystania. Zatrudnienie w nowej pracy może Pani podjąć. 
  Pracodawca nie musi się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumienie, ale z zasady się zgadza. Warto spróbować.  
  Urlop za 2015 będzie rozliczony proporcjonalnie do czasu trwania umowy. Może być wypłacony ekwiwalent (jak wyzej) 
  W przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem nikt Pani nie ograniczy w zatrudnieniu.
  To Pani składa propozycję rozwiązania umowy pracodawcy więc Pani musi złożyć tę propozycję na piśmie. Najszybciej? Rozwiązanie umowy w rękę i na rozmowę do szefa.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-07-12 19:58 przez izusszc

  Odejście z pracy po macierzyńskim i ekwiwalent

  Dnia 01.09.2018 r. kończę swój urlop rodzicielski. Nie chce wracać do obecnego pracodawcy. Nadmienię iż jestem zatrudniona od ponad 3 lat. Brałam różne opcje pod uwagę i moje pytanie brzmi: czy mogę złożyć wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron z dniem 02.09.2018 i poprosić o ekwiwalent za url...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-03 11:32 przez be48

  Ekwiwalent za urlop po wypowiedzeniu umowy

  Jestem zatrudniony w Polskiej firmie i wykonuję pracę poza granicą kraju. Ze względów rodzinnych złożyłem wypowiedzenie pracy w trybie ustawowym. Pracodawca żąda wykonywania pracy przez okres wypowiedzenia.W roku 2017 wykorzystałem 7 dni urlopu. Zapytałem pracodawcy trzy otrzymam wynagrodzenie za ni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald

  Zmiana pracy po macierzyńskim. Kiedy złożyć wypowiedzenie?

  Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25

  Co z zaległym urlopem na macierzyńskim?

  Witam,
  za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
  Moje py...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305

  Okres wypowiedzenia a urlop

  Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.