eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia


2015-05-20 13:27 autor: aspen1999

1 610 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

Witam,

podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony 3 miesiące (okres próbny). Po ok. 4 tygodniach otrzymałam wypowiedzenie umowy ale zaproponował za porozumieniem stron i takie otrzymałam rozwiązanie umowy.

Czy przysługiwał mi okres wypowiedzenia 2-ch tygodni (tak podaje podpisana umowa), w sytuacji gdy tak naprawdę zostałam zwolniona, a odeszłam na mocy porozumienia stron?

Jeśli tak, to czy mogę to jeszcze jakoś egzekwować, jeśli już podpisałam dokumenty i nie wykorzystałam okresu wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-20 14:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Porozumienie stron wymaga obopólnej zgody na inne warunki rozwiązania umowy, taka zgoda została złożona przez Panią. Zgodziła się Pani podpisując, co zamierza Pani zmienić?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-20 15:29 autor odpowiedzi: aspen1999

    Ja podpisalam wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron czy w tej sytuacji przyslugiwal mi okres wypowiedzenia 2 tygodni ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-20 20:19 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    A co jest napisane w wypowiedzeniu, do kiedy trwa?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-12 18:39 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę a chorobowe L4

    Dzień dobry,
    mam pytanie odnośnie męża który pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące od 01.08.2014 r. do 31.10.2014 r. Dzisiaj dostał od pracodawcy wypowiedzenie umowy (2-tygodniowe).
    Czy jeśli w trakcie trwania wypowiedzenia, by zachorował i przyniósł L4, to umowa by się zakończyła z ko...

  • magdas87

    Dodano 2017-07-12 12:53 przez magdas87

    Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron - rozbieżność z umową

    Tydzień temu otrzymałam telefoniczną informację od zleceniodawcy o nadaniu do mnie wypowiedzenie umowy. Otrzymałam je w dniu dzisiejszym, z datą wystawienia nie rozmowy telefonicznej, a 4 dni po niej. W umowie jest zapis, że każda z stron jest uprawniona do rozwiązania umowy, bez konieczności wskaza...

  • bartek7000

    Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

    Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

    Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-06-08 13:04 przez konto usunięte

    Ciąża a wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy

    Witam, pod koniec maja otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę (na czas nie określony) z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym, iż otrzymałam ofertę pracy u innego pracodawcy (na czas próbny), chciałabym podpisać z obecnym pracodawcą porozumienie o braku obowiązku świadcz...

  • Olga-sem

    Dodano 2014-04-04 20:04 przez Olga-sem

    Czy niemiecki pracodawca może nie wypłacić mi pieniędzy za zwolnienie lekarskie?

    Mam umowę na okres próbny od 14.03.2014 - bardzo krótko, a raczej miałam, ponieważ umowa została rozwiązana, kiedy przedłożyłam zwolnienie lekarskie 4.04 na okres miesiąca. Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy.
    Zwolnienie dostałam, ponieważ zaszłam w ciążę, która jest zagrożona i praca jest z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...

  • Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania