Witam,
czy zmiana wysokości etatu może być regulowana aneksem do umowy o pracę, czy musi zostać zawarta nowa umowa aby mieć możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego na nowych zasadach np. podwyższeniu etatu?
Czy jest jakaś ustawa, z której można wyczytać informację odnośnie aneksu lub podpisania nowej umowy o zmianie etatu a późniejszym L4?
Pozdrawiam
Dodano 2017-02-28 10:22 przez darin
Witam,pracuję już półtora roku na 1/4 etatu na czas określony. To jest moja druga umowa. Teraz zaszłam w ciążę i mam mieć zmieniony etat na pełny (aneks). To jest bardzo wczesna ciąża.Moje pytanie brzmi, kiedy po zmianie aneksu mogę iść na zasiłek chorobowy i czy automat będzie przedłużona umowa do ...
Dodano 2015-08-31 11:41 przez roma66
Witam,proszę o pomoc w następującej sprawie. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę na czas określony i jest w trakcie jej trwania. Umowa ta to 1/2 etatu i zawarta na dwa miesiące, które kończą się za miesiąc.Czy mogę aneksować umowę ze zwiększeniem etatu na cały i przedłużenie czasu na jaki jest zaw...
Dodano 2015-01-21 12:23 przez kamilka1111
Witam, do końca stycznia byłam zarejestrowana na pół etatu na czas nieokreślony. Od 01.01.2015 dostałam aneks do umowy - praca na pełny etat. Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży i z tego co doczytałam świadczenia, czyli zasiłek chorobowy i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunkó...
Dodano 2015-01-21 12:02 przez kamilka1111
Witam,do końca grudnia pracowałam na pół etatu na czas nieokreślony, od pierwszego stycznia otrzymałam aneks do umowy i pracuję na pełny etat. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży i z tego co doczytałam chorobowe i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunków pracy, ale czy wystarcz...
Dodano 2016-12-20 19:27 przez bbeettkkaa20
Witam,jestem zatrudniona na 1/4 etatu, jestem w 10. tygodniu ciąży i lekarz chce mnie wysłać na chorobowe ponieważ są pewne problemy.Szef obiecał zmienić od stycznia umowę na pełny etat. Po jakim czasie od zmiany etatu mogę przejść na L4 aby należało mi się później macierzyńskie w pełnej kwocie?Pros...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47