eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Jaki jest okres wypowiedzenia po dwóch latach?


2015-03-10 21:57 autor: tomik

3 179 odsłon

Jaki jest okres wypowiedzenia po dwóch latach?

Pracodawca dał mi trzecią umowę,czyli umowę na czas nieokreślony. Pracuję od 2013 (okres próbny i umowa na czas określony), więc łaczny czas pracy wynosi prawie 2 lata.

Jaki jest okres wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-10 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa na czas określony może być wypowiedziana jeśli zastrzeżenie takie zostało w umowie zamieszczone. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-10 23:06 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Mając umowę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia to 1 miesiąc.

    trybik skomentował/a odpowiedź 2015-03-16 00:02

    ale do czasu uzyskania 3-letniego stażu pracy?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-11 08:51 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Jeśli miała Pani umowę na czas próbny, a następnie jedną umowę na czas określony, to kolejna umowa na czas okreslony nie oznacza automatycznie zawarcia umowy na czas nieokreślony, chyba że z umowy wynika, że została zawarta na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia - jak wyżej: 1 miesiąc przy umowie na czas nieokreślony (gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy) i 2 tygodnie przy umowie na czas określony (gdy możliwość wypowiedzenia została przewidziana przy zawieraniu umowy o pracę).

    trybik skomentował/a odpowiedź 2015-03-16 00:00

    ale czy to nie jest tak, że trzecia umowa nawet gdyby była zawarta na czas określony z automatu już staje się umową na czas nieokreślony?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ania123

    Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123

    Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?

  • gnx

    Dodano 2016-04-13 21:14 przez gnx

    Trzecia umowa o pracę. Ile urlopu mi przysługuje?

    20 lipca 2015 r. zawarłam pierwszą umowę o pracę. Była ona na czas określony i trwała do 31.12.2015 r. Od 1.01.2016 do 31.03.2016 pracowałam na podstawie kolejnej umowy na czas określony u tego samego pracodawcy. W dniu 1.04.2016 r. zawarłam umowę na czas nieokreślony. W jakim wymiarze przysługuje m...

  • ciachopl

    Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

    Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

    Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
    Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
    Innymi słowy czy ...

  • balt1

    Dodano 2019-01-29 22:54 przez balt1

    Staż pracy a okres wypowiedzenia

    Czy wprowadzona w listopadzie 2018 r. zmiana w Kodeksie Pracy, przekształcająca dotychczasowe umowy na czas określony (miałam taką od 2011 r.) w umowy na czas nieokreślony, zmieniła również sposób obliczania stażu pracy u danego pracodawcy, potrzebny do określenia długości przysługującego okresu wyp...

  • gregi

    Dodano 2018-10-16 13:50 przez gregi

    Różne okresy wypowiedzenia na umowie o pracę i w ustawie

    Witam serdecznie,mam taką sytuację: podjąłem pracę w firmie X, gdzie wpisano mi do umowy o pracę na czas nieokreślony 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Po 3 miesiącach pracy okazało się, że obiecanki podczas rozmowy i podpisywania umowy były nieprawdziwe (typu - jaki projekt będę robić, jakie są syst...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

    Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

    O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania