eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedzenia a ciąża


2015-03-02 13:36 autor: mrowka.magdarydz

4 275 odsłon

Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedzenia a ciąża

Witam,

dnia 12.07.2013 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony jako dyrektor zarządzający, dnia 19.01.2015 dałam pracodawcy wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Obecnie, aby nie mieć kontaktu z pracodawcą (depresja) przebywam na zwolnieniu lekarskim.

Czy jeśli w trakcie mojego wypowiedzenia i zwolnienia lekarskiego zajdę w ciążę, nawet w ostatnich dniach obowiązywania wypowiedzenia, to mogę żądać przywrócenia do pracy? Będą równocześnie obowiązywały mnie wszystkie świadczenia przysługujące kobietom w ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-02 14:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Niestety, nie ma Pani takiego uprawnienia. Przywrócenia do pracy mogłaby Pani żądać jedynie w sytuacji, gdyby nie wiedziała Pani o fakcie ciąży w momencie składania wypowiedzenia (możliwość powołania się na złożenia oświadczenia woli pod wpływem błędu). Późniejsze zajście w ciążę nie daje podstaw do żądania przywrócenia do pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-16 10:14 autor odpowiedzi: oluśka

    a gdyby to pracodawca wypowiedział umowę zawartą na czas nieokreslony i w trakcie 3 miesięcznego okresu pracownica zaszłaby w ciążę, to wtedy należałoby jej się przywrócenie do pracy i świadczenia przysługujące kobiecie w ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anogosc

    Dodano 2015-04-19 19:48 przez anogosc

    Wypowiedzenie złożone przez pracownicę, a ciąża

    Witam,moje pytanie dotyczy ciąży w okresie wypowiedzenia pracy złożonego przeze mnie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z dniem pierwszego kwietnia złożyłam wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia - zakończenie pracy z dniem 30 czerwca br. Czy jeśli zajdę w ciążę w maju, pracodawc...

  • Mania22

    Dodano 2019-06-28 18:54 przez Mania22

    Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

    Witam, jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (umowa na czas nieokreślony), które sama złożyłam. Rozwiązanie umowy nastąpi 31.08.2019 r. na mocy porozumienia stron. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Czy po ustaniu zatrudnienia będą przysługiwać mi świadczenia z ZUS-u?

  • Daga125

    Dodano 2017-12-11 17:18 przez Daga125

    Ciąża na wypowiedzeniu. Czy mogę wrócić do pracy?

    Witam,złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, w tym czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym wycofać swoje wypowiedzenie. Jednak nie wiem czy jest taka możliwość, gdyż dowiedziałam się, że z dniem wygaśnięcia mojej umowy zakład pracy ulega zawieszeniu lub likwidacji...

  • Monika2015

    Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

    Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...

  • marco305

    Dodano 2015-09-06 20:29 przez marco305

    Ciąża a wypowiedzenie umowy o pracę

    Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie

    Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie

    Lekarz wystawia zwolnienie lekarskie pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania