Witam,
mąż pracował w pewnej firmie na okres próbny. W międzyczasie dostał propozycję z innej firmy o pracę i stwierdził, że spróbuje. Złożył pisemne wypowiedzenie, gdzie na umowie miał z tygodniowe wypowiedzenie. Tak też zrobił, 27.09 mijał tydzień wypowiedzenia.
Chorobowe miał do 02.10., jednak w dni 29.09 zakład pracy wystawił świadectwo pracy z datą, że do 27 gdzie upływał okres wypowiedzenia mimo, iż był na chorobowym i przysłał pocztą.
Pytanie - czy mąż nadal może być na chorobowym? Jeśli mu się takie świadczenie należy, to gdzie ma dostarczyć zwolnienie lekarskie?
Proszę o pilną pomoc.
2014-10-01 15:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-10-01 15:54 autor odpowiedzi: Jowita
1. Zus wypłaci zasiłek cheobowy jeżeli niezdolność do pracy będzie trwała po ustaniu zatrudnienia nieprzerwanie 30 dni.
2. Pracodawca w celu ustalenia podstawy do wyliczenia zasiłku przekazuje do ZUS druk ZUS Z-3
3. Mąż wypełnia druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
4. Zwolnienie L-4 oraz druk ZUS Z-10 mąż składa do ZUS
5. Do zwolnienia L-4 po ustaniu zatrudnienia podajemynadal dane byłego pracodawcy.
6. Zwonienie L-4 nie przedłuża umowy o pracę, zatrudnienie ustało zgodnie z wypowiedzeniem 27 września.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-10-04 17:11 przez silenenavy
Witam,
dnia 21 sierpnia, br. rozpoczęłam pracę. Otrzymałam umowę o pracę na okres próbny do 31 października br. Od dnia 30 września jestem na chorobowym, które kończy się dzisiaj. Chciałabym jednak zrezygnować z pracy w trybie natychmiastowym, bez konieczności okresu wypowiedzenia (który wynosi tydz...
Dodano 2017-11-23 12:15 przez palinka6
Witam,bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w Niemczech. 18.11. podczas pracy naderwałam sobie ścięgna w obu rękach. Niestety lekarz mi nie uznał tego jako wypadek przy pracy, tylko z powodu długotrwałej, ciężkiej pracy. Chirurg wystawił mi zwykłe chorobowe. W pracy obecni...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2014-07-09 14:55 przez anwiel2
Witam,
01.07.2014 r. zostałam zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny z 14-dniowym okresem wypowiedzenia. Praca mi się nie podoba.
Chciałabym 18.07.2014 r. złożyć wypowiedzenie. Czy jednocześnie mogę iść na L4?
Dodano 2016-07-07 16:36 przez Anonim122
Witam,piszę z nietypowym zapytaniem. Dokładnie 31 maja złożyłem 2-tygodniowe wypowiedzenie w pracy. Od 31 maja do 12 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim i otrzymałem już wynagrodzenie za chorobowe z ZUS. Umowa w pracy wygasła mi 31 maja. Przez jaki czas po utracie pracy mam ubezpieczenie? Czy jeśl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
