eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa zlecenie a odejście z pracy


2014-09-27 13:36 autor: chudy4

7 256 odsłon

Umowa zlecenie a odejście z pracy

Czy pracodawca po powiadomieniu, że odchodzę około 7 dni roboczych ma prawo naliczyć mi jaką kolwiek karę lub zabrania części wynagrodzenia?

Proszę o szybką odpowiedź, to bardzo pilne.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-27 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawna, więc zapis o tym jakie odszkodowanie powinna zapłacić strona w przypadku zerwania kontraktu powinien być zapisany w umowie. Przyjmujący zlecenie podobnie jak dający zlecenie, może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. W sytuacji gdy wypowiedzenie nastąpiło bez ważnej przyczyny wtedy to przyjmujący zlecenie odpowiedzialny jest za pokrycie szkody. Jeżeli się nie dogadacie, to każda ze stron może swoich praw dochodzić w sądzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 18:56 autor odpowiedzi: chudy4

    czy pracodawca może "podzielić "kare finansową ktgóra została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac , teraz pracodawca próbuje podzielić kare na pracowników którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz takrze chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo iż zostałem do konca prac i odszedłem podczas prac na innej "budowiue"

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 20:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca może, a Pan ma prawo sie nie zgodzić. Każdy z Was swoich praw może dochodzić w sądzie. Umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną i wszelkie sprawy nie uregulowane w tej umowie rozpatrza sąd.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pinki1233

    Dodano 2015-06-29 17:06 przez pinki1233

    Umowa zlecenie a wypowiedzenie

    Witam, jestem na umowie zlecenie. Czy mogę odejść z pracy i nie ponieść za to żadnej kary, np. odszkodowanie? Sprawa bardzo pilna proszę o szybką odpowiedź. Chcę się przeprowadzić, przeprowadzka uniemożliwia mi dalszą pracę, co jeśli zleceniodawca się nie zgodzi?

  • Brachu95

    Dodano 2014-12-01 18:59 przez Brachu95

    Wypowiedzenie umowy zlecenie

    Zdaje sobie sprawę, że takich tematów jak mój było sporo, lecz tutaj mam lekko inną sytuacje i liczę, że pomożecie forumowicze.Niedawno podjąłem pracę na umowie zlecenie, która ma okres 30-dniowy. W umowie nie widziałem nic o okresie wypowiedzenia, jedynie zapis, że po wypowiedzeniu umowy nie mogę p...

  • dorota7912

    Dodano 2014-03-07 17:41 przez dorota7912

    Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim?

    Witam,
    jestem od miesiąca na zwolnieniu lekarskim, umowa zlecenie kończy mi się 30 marca. Czy pracodawca może rozwiązać umowę ze mną będąc na zwolnieniu lekarskim?
    Pozdrawiam

  • 800oktan

    Dodano 2020-11-14 07:19 przez 800oktan

    2 umowy: umowa o pracę i umowa zlecenie - jak wypowiedzieć?

    Czy mogę wypowiedzieć umowę zlecenie i jakie skutki mogę ponieść w związku z umową o pracę?

  • Kontratak

    Dodano 2016-06-02 10:08 przez Kontratak

    Natychmiastowe wypowiedzenie umowy zlecenia

    Witam, kończy się moja cierpliwość, firma jest winna 4 miesięczne wypłaty. W umowie (zlecenie) mam wpisany 2 miesięczny okres wypowiedzenia. Pytania:
    - Czy nie zapłacenie 4 wypłat jest ważnym powodem aby z dnia na dzień wypowiedzieć umowę?
    - Czy natychmiastowe wypowiedzenie umowy za porozumieniem st...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Praca dla studenta a składki ZUS

    Praca dla studenta a składki ZUS

    W okresie wakacyjnym pracodawcy mogą zatrudniać studentów. Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci do 26 roku życia zatrudnieni na umowy zlecenia, nie płacą składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie ...

  • Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania