eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Urlop macierzyński, L4 a przedłużenie umowy o pracę


2014-09-05 20:39 autor: dorisbejbi

3 387 odsłon

Urlop macierzyński, L4 a przedłużenie umowy o pracę

Witam!

Planuję zajść w ciążę, ale oczywiście martwie się moją umową. Obecna umowa jest na czas określony tj. 31.12.2015 r. Jest to druga umowa nie licząc pierwszej, która była umową na czas próbny. Czy będąc w ciąży na L4, bądź już na urlopie macierzyńskim, jeśli sytuacja się potoczy szybciej mogę podpisać umowę? Czy wszystko zależy od dobrej woli kierownika i zakładu pracy?

Boję się, że jeśli urodziłabym dziecko np. pół roku przed końcem trwania umowy - pojdę automatycznie na macierzyński i wtedy 31.12.2015 roku zostaje na lodzie bez pracy. Wiem, że pieniążki dostanę od ZUS-u, do końca trwania rocznego macierzyńskiego. Tylko co dalej z pracą?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-05 20:44 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jeśli zajdzie Pani w ciążę, a umowa rozwiązałaby się przed narodzinami dziecka, wówczas umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jesli stosunek pracy rozwiąże się, gdy bedzie Pani na macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie musi przedłużać umowy, ale też nie oznacza to, że tego nie zrobi. Jak Pani sama zauważyła, pieniądze z tytułu zasiłku macierzyńskiego będą wypłacane, ale gwarancji zatrudnienia Pani nie ma (chyba, że poszuka Pani innej pracy). 
    Skoro to Pani 2 umowa, pracodawca ma prawo dać jeszcze jedną umowę terminową (dopiero potem umowę na czas nieokreślony).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-05 21:41 autor odpowiedzi: dorisbejbi

    Dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlop macierzyński można przerwać

    Urlop macierzyński można przerwać

    Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania