Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

• 

  2018-01-17 20:41 autor odpowiedzi: PaniPB

  Dziękuję Panu za odpowiedź. Proszę tylko jeszcze o wyjaśnienie. Wniosek o całkowity urlop rodzicielski będzie dotyczył mnie do końca umowy czyli do 30.04? Czy teoretycznie do 18.06 (wtedy będę na zasiłku)? Co ma Pan na myśli pisząc, że takiej umowy nie można przedłużyć?
  
  Z góry dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-08 16:29 autor odpowiedzi: Beagol

  Witam, mam pytanie, umowa kończy mi się ostatniego września br poród wyznaczony na koniec marca br pracodawca twierdzi że po zakończeniu umowy dopiero przedluzy ja po powrocie z macierzyńskiego tzn że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna? A jeśli chciałabym skorzystać po macierzyńskim na nowo z L4 w zwiazku z nową ciąża to nie przysługuje mi ono dopóki nie podpisze nowej umowy z pracodawcą? Z góry dziękuję za odpowiedź.Beata

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-28 13:09 autor odpowiedzi: Nuna888

  Dzień dobry,
  termin porodu mam ustalony na połowę kwietnia 2018. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2018. Jeżeli zarabiam (powiedzmy) 2000zł netto i chciałabym skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego (łącznie 52 tygodnie) to jaką kwotę będzie mi wypłacał ZUS po wygaśnięciu umowy? Niektórzy piszą, że 80% pensji, niektórzy że przysługuje mi 1000zł netto zasiłku.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-02-28 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek macierzyński jaki Pani dostanie to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 1000 zł netto.

  

  Nuna888 skomentował/a odpowiedź 2018-02-28 23:47

  Czyli przez cały ten okres - 52 tygodnie będę otrzymywała 80% podstawy wynagrodzenia niezależnie od tego czy przedłużą mi umowę w pracy czy nie. Dobrze rozumiem?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-11 21:36 autor odpowiedzi: aisa198

  Dzień dobry, poproszę o rozwianie moich wątpliwości.
  Jestem zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo. Czy jeśli pójdę na wcześniejszy urlop macierzyński (4 tygodnie przed porodem), a umowa wygaśnie mi jeszcze przed porodem, ale już na urlopie macierzyńskim, to będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie (wypłacany przez ZUS)? Z góry dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-06-02 16:55 autor odpowiedzi: Agata1011

  Witam urodziłam w październiku 2017 umowę miałam do maja 2018 czy będąc na urlopie macierzyńskim po wygaśnięciu umowy zasiłek wypłaca mi ZUS?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-06-02 17:37 autor odpowiedzi: Jowita

  Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-06-02 17:50 autor odpowiedzi: Agata1011

  Szef wysyła dokumenty tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2018-07-05 19:45 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam. Rodze pod koniec lipca 2018 r a unowa konczy mi sie 30.05.2019r i moje pytanie brzmi. Czy idąc na pol roku macierzynskiego, platnego wtedy 100%  , moge przedluzyc go o np 3 miesiace ? Tak zeby wrocic do pracy przed koncem umowy ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-11 15:52 autor odpowiedzi: Onaona2

  Witam. Urodziłam w czerwcu 2018 r. Umowa skończyła mi się w styczniu 2019r. Nie wiem jeszcze czy zostanie przedłużona czy nie, bo szefowej wciąż nie ma w miejscu mojej pracy. Chciałam zapytać czy w chwili gdy umowa zostanie rozwiązana co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym? Macierzyńskie mam do czerwca 2019 r i planowałam dalej pójść na urlop wychowawczy jak to będzie wyglądało w momencie gdy umowa będzie rozwiązana?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-11 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek bedzie Pani pobierała do czerwca 2019 roku i w tym czasie ma Pani ubezpieczenie zdrowotne. Po zakończonym pobieraniem zasiłku musi się Pani zarejestrować w PUP ( aby mieć ubezpieczenie zdrowotne), albo iśc do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-11 20:35 autor odpowiedzi: Onaona2

  A czy jeśli planuje zająć się wychowaniem dziecka czy istnieje możliwość aby mąż dopisał mnie do ubezpieczenia u siebie w pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-11 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, jest taka mozliwość.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-11 21:17 autor odpowiedzi: Onaona2

  A czy istnieje jakiś limit osób, które mogą zostać dopisane u męża w pracy? Bo są już dopisane nasze dzieci

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-11 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jako żona może Pani być dopisana, bez obaw.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-19 15:26 przez Beata198826

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę po urodzeniu dziecka?

  Witam! Mam dość skomplikowane pytanie. Termin porodu mam na 18 listopada a umowa na czas określony kończy mi się 30 listopada.Wiem, że umowę o pracę pracodawca musi mi przedłużyć do dnia porodu. Ale co potem? Czy jak będę się starała o zasiłek macierzyński, czy urlop macierzyński itp., to czy pracod...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag

  Praca na 3/4 etatu a urlop macierzyński

  Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
  Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-05 17:20 przez marta19-93

  Kończąca się umowa, a roczny urlop macierzyński

  Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku.  I chciałabym się dowiedzieć, jaki...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-11 14:14 przez elmo.1991

  Urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

  Witam,jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, przebywam na L4, termin porodu mam na styczeń 2016 roku.W styczniu też kończy mi się umowa o pracę i prawdopodobnie nie zostanie ona przedłużona. W takim wypadku chciałabym zapytać, czy należy mi się urlop macierzyński?Jeżeli tak, to w jakiej długości? Czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 22:40 przez karmelek88

  Koniec umowy o pracę na czas określony a prawo do dodatkowego urlopu rodzicielskiego i zasiłku

  Mam umowę do 31.10.2013 r., natomiast termin porodu wyznaczony jest na 16.10.2013 r. Rozumiem, że przez pierwsze 2 tygodnie będę na urlopie macierzyńskim, później na zasiłku, który wypłacał będzie ZUS.
  Czy jednak w takiej sytuacji będę mogła skorzystać z dodatkowego urlopu rodzicielskiego? Jeżeli t...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.